Co je to oficiální Strike?

Oficiální stávka je pracovní protest, který dodržuje pravidla stanovená pro tento typ akce. V mnoha případech musí být tyto akce zahájeny odborovými svazy a tyto skupiny musí dodržovat určitá pravidla. Ačkoli právo protestovat tímto způsobem je uznáno v mnoha společnostech, oficiální stávky obecně neumožňují účastníkům porušovat zákony.

Stávka je skupinová akce, která zahrnuje zaměstnance, kteří se rozhodnou nepracovat, dokud nebudou vyslechnuty nebo vyřešeny určité problémy. Spory, které podněcují tento typ jednání, obvykle zahrnují nespokojenost se mzdami nebo pracovními podmínkami. Většina demokratických společností uznává práva pracovníků na protest proti pracovním podmínkám, o nichž se domnívají, že jsou nespravedlivé. Když se tak stane, existují obecně určitá pravidla, která je třeba dodržovat, aby byla akce považována za oficiální stávku.

Předpisy, které určují úřední stávku od neoficiální stávky, se budou velmi lišit. Na některých místech nemusí být protest za práci považován za oficiálního, pokud není veden odborovým svazem. Odborové svazy jsou složeny z členů, kteří obecně platí poplatky za služby a ochranu, kterou dostávají. Na oplátku mají odbory obecně zákonnou pravomoc a povinnost řešit obavy svých členů a jednat v jejich nejlepším zájmu, pokud existují spory zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Vzhledem k tomu, že tyto skupiny mají jednat jménem zaměstnanců, mohou být kroky podniknuté bez jejich vedení považovány za trestné. V takovém případě mohou být demonstranti potrestáni pokutami nebo uvězněním. V některých jurisdikcích jsou odbory povinny provést průzkum a mohou zahájit oficiální stávku pouze tehdy, hlasuje-li pro to většina jeho členů. V opačném případě, jejich akce může být také považována za nelegální.

Aby byl tento typ žaloby uznán za oficiální, musí být na většině míst upozorněn zaměstnavatel. Výše oznámení je obvykle nastíněna zákonem a může se lišit od jednoho místa k druhému. Zaměstnavatelům je obecně bráněno v přijímání odvetných opatření, jako je propouštění těch, kteří se účastní nebo snižují své pozice. Pokud se zaměstnanec účastní oficiálního stávky, v mnoha případech dostane náhradu.

Všechny požadavky na oficiální stávku nemusí vycházet z legislativy. V některých případech je provádění protestů proti práci definováno dohodami uzavřenými mezi odborovými svazy a zaměstnavateli. Pokud odbory protestují v rozporu s podmínkami, na nichž se dohodly, jejich akce pravděpodobně nebudou považovány za oficiální stávku.

Je třeba také poznamenat, že oficiální stávka je omezena určitými pravidly civility. Stávkující pracovníci jsou obvykle zodpovědní za jakékoli škody na majetku, které způsobí. Zákony jim obvykle zakazují způsobovat nikomu újmu, když se účastní protestu. Obecně je také nutné dodržovat předpisy o veřejné bezpečnosti, jako jsou předpisy týkající se blokování vstupů nebo barikádních průchodů. Dodržování určitých předpisů však lze obejít, pokud získáte zvláštní povolení.