Hva er et klassifisert styre?

Også kjent som et forskjøvet styre, er et klassifisert styre et styre som bare har et begrenset antall seter i styret til valg i et gitt kalenderår. Denne tilnærmingen gir mulighet for kontinuerlig rotasjon av medlemmer i styret, mens den fremdeles klarer å beholde en viss grad av kontinuitet fra det ene året til det neste.

Konseptet med et klassifisert styre innebærer å etablere prosessen der enkeltmennesker velges og tjenestegjøre i en bestemt periode i styret. Hvert sete i styret tildeles en klasse som angir hvor lenge den enkelte som besetter det setet vil tjene. For eksempel vil noen som er valgt til et klasse I-sete tjene i en tolvmåneders periode, mens noen som er valgt til et klasse III-sete vil fungere i tre år på rad. Sluttresultatet er at ved å forskyve setevalget, er det noen få seter som er på valg hvert år, mens flertallet fortsatt vil tjene i minst ett år til, noe som gir styret en følelse av stabilitet og kontinuitet.

En av fordelene med et klassifisert styre er at det er en regelmessig innsprøytning av ferske konsepter og ideer, siden minst noen få seter vil komme til valg hvert år. Dette bidrar til å forhindre at styret vokser foreldet og blir i kontakt med valgkretsen som utgjør organisasjonen som styret styrer. Tilnærmingen bidrar også til å minimere potensialet for at noen få utvalgte i organisasjonen griper fra og opprettholder kontrollen over styret i lengre perioder, en situasjon som kan føre til en nedgang i organisasjonens funksjon og produktivitet.

Samtidig gjør den klassifiserte styremetoden det også mye vanskeligere for fiendtlige overtakelser å skje. Når man ser på et anti-overtakelsestiltak, gjør forskyvning av styresetene det vanskeligere for fiendtlige budgivere å sikre seg den støtten som er nødvendig for å overta styret og dermed sette i gang prosessen med å gripe kontrollen over organisasjonen. Denne tilnærmingen fungerer like bra med selskaper og ideelle organisasjoner som opererer med et valgt styre.

Det er ikke uvanlig at bestemmelsene som oppretter det klassifiserte styret også setter begrensninger for antall påfølgende vilkår som et hvilket som helst styremedlem kan tjene. For eksempel kan vedtektene i organisasjonen tillate et individ å tjene to påfølgende treårsperioder, forutsatt at flyttingen har støtte fra organisasjonsmedlemmene. Imidlertid vil den personen ikke være kvalifisert til å tjene ytterligere tre år etter hverandre, eller til å løpe for ett års sete. Denne tilnærmingen anses også for å være en beskyttelse fra opprettelsen av et maktbase i styret som til slutt kan undergrave effektiviteten til styret og organisasjonen det styrer.