O que é um Conselho Classificado?
Também conhecido como conselho escalonado, um conselho classificado é um conselho de administração que possui apenas um número limitado de vagas no conselho para eleição em qualquer ano civil. Essa abordagem permite a rotação contínua de membros no conselho, enquanto ainda mantém um certo grau de continuidade de um ano para o outro.
O conceito de um conselho classificado envolve o estabelecimento do processo pelo qual os indivíduos são eleitos e servem por um período específico de tempo no conselho. Cada assento no conselho de administração recebe uma classe que indica quanto tempo o indivíduo que ocupará esse assento servirá. Por exemplo, alguém que é eleito para um assento na Classe I servirá por um período de doze meses, enquanto alguém que for eleito para um assento na Classe III servirá por três anos consecutivos. O resultado final é que, ao escalonar as eleições, algumas cadeiras são disputadas a cada ano, enquanto a maioria permanece para servir por pelo menos mais um ano, dando ao conselho uma sensação de estabilidade e continuidade.
Um dos benefícios de um comitê classificado é que há uma injeção regular de novos conceitos e idéias, uma vez que pelo menos alguns assentos serão eleitos a cada ano. Isso ajuda a impedir que o conselho fique obsoleto e fora de contato com o grupo constituinte que compõe a organização que o conselho governa. A abordagem também ajuda a minimizar o potencial de poucos na organização de tomar e manter o controle do conselho por longos períodos de tempo, situação que pode levar a um declínio na função e na produtividade da organização.
Ao mesmo tempo, a abordagem dos conselhos classificados também torna muito mais difícil a ocorrência de aquisições hostis. Quando vista como uma medida anti-controle, escalonar as cadeiras do conselho dificulta aos licitantes hostis garantir o apoio necessário para assumir o controle e, assim, iniciar o processo de controle da organização. Essa abordagem funciona igualmente bem com empresas e entidades sem fins lucrativos que operam com um conselho de administração eleito.
Não é incomum que as disposições que estabelecem o conselho classificado também estabeleçam limites para o número de mandatos sucessivos que qualquer membro do conselho pode cumprir. Por exemplo, os estatutos da organização podem permitir que um indivíduo cumpra dois mandatos sucessivos de três anos, assumindo que a mudança tenha o apoio dos membros da organização. No entanto, esse indivíduo não seria elegível para servir mais três anos seguidos ou para concorrer a um assento de um ano. Essa abordagem também é considerada uma salvaguarda contra a criação de uma base de poder dentro do conselho de administração que possa enfraquecer a eficácia do conselho e da organização que ele governa.