Hva er en oppfatningskontroll?

Å avslutte konflikter på en rolig måte kan gå langt i retning av å gjøre livet mye morsommere for alle. En tids æret strategi for å utføre solide resultater med mindre stress kalles persepsjonskontrollen, som innebærer å tjene respekt gjennom målt analyse. Formen på utvekslingen varierer på situasjonen, men innebærer generelt en objektiv vurdering, etterfulgt av to hypotetiske årsaker til misforståelsen, deretter et direkte spørsmål om en persons handlingsforløp.

Akkurat som to personer kan se det samme glasset vann som er halvt eller halvt tomt, kan hver persons oppfatning føre til feilaktige forutsetninger om andre og deres intensjoner. Noen ganger er forutsetningene riktige; Andre ganger er de døde-gale og en potensiell trigger for konflikt. For å unngå denne fellen, gir en oppfatningskontroll for vurdering av en situasjon mens den vifter med et trosflagg for de involverte individer.

Perception Check er en vanlig konfliktløsningsmetode som er lært til ledereog foreldre for å opprettholde relasjoner som bør være både respektfulle og konstant konstruktive. For eksempel kan en sjef undertrykke trangen til øyeblikkelig å irettesette en ansatt som har gått glipp av en frist på et prosjekt. I stedet kan sjefen bruke et vennlig notat: "Det er onsdag, dagen etter fristen. Har du fått problemer med å fylle ut alle hullene eller spiste hunden din den? Når kan jeg få det?"

Ved å håndtere situasjonen med en oppfatningskontroll, har denne lederen stilt de nødvendige spørsmålene til den ansatte, samtidig som den forlater døren for legitime unnskyldninger. Den ansatte vil fortelle sjefen nøyaktig hva som skjedde for å utsette prosjektet, men ikke som svar på en sint henvendelse, men en respektfull. For eksempel kan den ansatte ha hatt prosjektet klart i god tid, men ventet fortsatt på levering fra en skriver, som den ansatte brukte for å sikre en ekstra kunnskapsrike presentasjon. I ther sak, belønning, ikke irettesettelse, kan bli fortjent.

Foreldre kunne bruke den samme tilnærmingen med stor effekt, men også de på mer lik fotfeste for å fremme det roligste miljøet. En romkamerat kan be en annen om å rengjøre bassenget. Dagen etter, når bassenget forblir uren, kan den anmodende romkameraten klage på at hans eller hennes romkamerat er en lat rumpe som ikke trekker vekten. Han eller hun kunne også si: "Bassenget er fremdeles et rot. Regnet det etter at jeg dro eller er pumpen ødelagt? Når renser du det?" En persepsjonskontroll som denne kan bare være den milde nudgen som trengs for den gjennomsnittlige personen med samvittighet for å handle respektfullt.