Co to jest wywiad wyjściowy?
Wywiady wyjściowe to dobrowolne spotkania odbywające się między członkiem działu zasobów ludzkich (HR) a pracownikiem, który zrezygnował. Chociaż wywiady wyjściowe są nadal tradycyjną praktyką, coraz więcej firm w epoce współczesnej uniknęło ich.
Celem wywiadu wyjściowego jest zadawanie pytań, które prawdopodobnie pomogłyby firmie poprawić sposób prowadzenia działalności, szczególnie w dziedzinie zadowolenia pracowników. Sceptycy twierdzą, że wywiady te są bardziej zabezpieczeniem w celu ochrony firm przed możliwymi przyszłymi procesami sądowymi. Z kolei, jeśli były pracownik uważa, że firma w jakiś sposób popełniła go błędu, jego uwagi dokonane podczas wywiadu wyjściowego mogą zostać wykorzystane przeciwko niemu w sądzie.
Eksperci kariery nie zgadzają się co do skuteczności wywiadów wyjściowych. Jedną z oczywistych korzyści jest to, że faktycznie pomagają firmom wprowadzać ulepszenia w oparciu o uczciwe postrzeganie osobistego doświadczenia zawodowego pracownika. Inni eksperci twierdzą, że wywiady pUstalone, podczas gdy dana osoba nadal pracuje dla firmy, byłaby bardziej szczera i ostatecznie korzystna. Były pracownik może być niezadowolony, bać się spalania mostów lub po prostu nie dbać o firmę na tyle, aby udzielić ważnych przemyślanych odpowiedzi.
Niektóre popularne pytania wywiadu: Co ci się podobało, czy nie w swojej pracy? Jaki jest twój główny powód odejścia? Czy masz jakieś porady dotyczące ulepszenia firmy? Czy byłeś zadowolony ze swojego przełożonego? Czy rozważyłbyś ponownie pracę dla firmy w przyszłości? Czy poleciłbyś pracę dla firmy dla swojej rodziny lub przyjaciół? Czy byłeś kiedyś dyskryminowany lub nękany podczas pracy w firmie?
Ostateczna decyzja o tym, czy uczestniczyć w wywiadzie wyjściowym, opiera się wyłącznie na decyzji wychodzącego pracownika. Zazwyczaj jednak zaleca się, aby pracownik zachował swoje odpowiedzi ogólne. Jeśli PersUważa, że nie będą w stanie stłumić ciężkich emocji lub mogą się denerwować podczas wywiadu, prawdopodobnie powinni przejść na udział w tym procesie.