O que é uma entrevista de saída?

As entrevistas de saída são reuniões voluntárias realizadas entre um membro do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa (RH) e um funcionário que renunciou. Embora as entrevistas de saída ainda sejam uma prática tradicional, mais e mais empresas na era moderna se esquivaram deles.

O objetivo da entrevista de saída é fazer perguntas que presumivelmente ajudassem a empresa a melhorar a maneira como eles fazem negócios, especialmente na área de satisfação dos funcionários. Os céticos argumentam que essas entrevistas são mais uma salvaguarda para proteger as empresas de possíveis processos futuros. Por sua vez, se um ex -funcionário achar que a empresa o fez errado de alguma forma, seus comentários feitos durante sua entrevista de saída poderiam ser usados ​​contra ele no tribunal. Um dos benefícios óbvios é que eles realmente ajudam as empresas a fazer melhorias com base em percepções honestas da experiência de trabalho pessoal de um funcionário. Outros especialistas argumentam que as entrevistas PAformados enquanto uma pessoa ainda trabalha para uma empresa seria mais sincera e, finalmente, benéfica. Um ex -funcionário pode estar descontente, com medo de queimar pontes ou simplesmente não se importar com a empresa o suficiente para fornecer respostas atenciosas válidas.

Algumas perguntas populares da entrevista de saída: O que você gostou ou não no seu trabalho? Qual é o seu principal motivo para sair? Você tem algum conselho para melhorar a empresa? Você ficou feliz com seu supervisor? Você consideraria trabalhar para a empresa novamente no futuro? Você recomendaria trabalhar para a empresa para sua família ou amigos? Você já foi discriminado ou assediado enquanto trabalhava na empresa?

A decisão final sobre a participação de uma entrevista de saída é apenas baseada na decisão do funcionário cessante. No entanto, geralmente é recomendável que o funcionário mantenha suas respostas gerais. Se um perON sente que eles não serão capazes de reprimir emoções pesadas ou podem ficar com raiva durante a entrevista, então provavelmente deveriam passar por participar do processo.