Co powinienem zrobić, jeśli jestem zwolniony?

Jeśli jesteś zwolniony, masz wiele opcji, w zależności od dokładnych okoliczności separacji z byłym pracodawcą. W niektórych przypadkach możesz być uprawniony do odprawy, bezrobocia i innych korzyści, które pomogą ci podczas szukania innej pozycji. W innych przypadkach nie masz świadczeń ani ochrony prawnej i prawdopodobnie będziesz musiał od razu zacząć sprawdzać rynek pracy. W obu przypadkach możesz sobie pomóc, planując z wyprzedzeniem; Spróbuj co miesiąc odłożyć pieniądze na oszczędności, abyś miał poduszkę bezpieczeństwa, jeśli nagle stajesz się bezrobotnym.

Ważne jest, aby rozróżnić zwolnienie, wystrzelenie i rzucenie palenia. Jeśli jesteś zwolniony, Twój pracodawca pozwala ci często odejść, ponieważ pracodawca nie potrzebuje już twoich usług lub nie może już stać na płacenie. W tym przypadku zwykle masz prawo do wynajęcia preferencyjnego, co oznacza, że ​​jeśli twoja pozycja zostanie otwarta później, możesz ją odzyskać. Twoja firma może ALSo Bądź zobowiązany do utrzymania korzyści przez określony czas, a możesz zaoferować odprawę za kilka tygodni lub miesięcy, w zależności od stanowiska. Co najważniejsze, jeśli jesteś zwolniony, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie dla bezrobocia z rządem w celu uzyskania pomocy finansowej.

Jeśli jesteś zwolniony, pracodawca pozwala ci odejść, ponieważ nie jesteś odpowiedni na stanowisko lub dlatego, że popełniłeś rażący akt zaniedbania. W takim przypadku nie można zebrać bezrobocia od rządu, a Twoja firma nie jest zobowiązana do oferowania odprawy. Jeśli jednak jesteś niezgodnie z prawem zwolniony i możesz to udowodnić, możesz odzyskać swoje stanowisko lub pozwać pracodawcę o szkody. Kiedy zdecydujesz się rzucić, nie masz w ogóle siatki bezpieczeństwa, ponieważ dobrowolna utrata pracy nie jest podstawą do odszkodowania.

Powinieneś znać swoje prawa w zakresie świadczeń i odprawy. ReseaRCH twoich lokalnych przepisów i uważnie przeczytaj rękę pracownika, abyś zrozumiał, które korzyści, jeśli takie istnieją, będą oferowane w przypadku zwolnienia. Korzyści te mogą również różnić się w zależności od rangi firmy; Na przykład dyrektor generalny zwykle otrzymuje więcej korzyści niż woźny. Skontaktuj się również ze swoim związkiem, jeśli jesteś w zrzeszonym miejscu pracy, ponieważ przedstawiciel Unii może poinformować Cię o swoich prawach.

W każdym razie, gdy stracisz pracę, ogólnie potrzebujesz innej. Jeśli masz szczęście, że możesz pobrać odszkodowanie, ponieważ zostałeś zwolniony, nie bądź leniwy; Od razu zacznij szukać nowych miejsc pracy, aby mieć większą elastyczność i wybór. Sprawdź oferty pracy, szczególnie w branży, w której pracujesz, i rozważ podanie bezpośrednio do firm, które lubisz. Upewnij się, że skonfiguruj mocne CV, abyś zrobił atrakcyjnego kandydata, i wyjaśnić sobie, czego potrzebujesz z nowej pracy. Nie zajmuj się tymnie jest idealny, ponieważ za kilka miesięcy znów szukasz pracy.

INNE JĘZYKI