Jaka jest emerytura nauczycieli?

Emerytura nauczycieli jest programem emerytalnym często dostępnym dla nauczycieli szkół publicznych w wielu regionach. Aby przyciągnąć ludzi do systemu nauczania, wiele rządów i systemów szkolnych oferuje hojny program emerytalny, który obejmuje wkład pracodawców i rządowych, a także wkłady samych nauczycieli. Wraz z upadkiem stworzonym przez kryzys finansowy z 2008 r. Podniesiono znaczną debatę na temat uczciwości planów emerytalnych nauczycieli, z których wiele jest drastycznie niedofinansowanych przez rząd.

Praca jako nauczyciel to trudna praca, która wymaga znacznej edukacji. Nauczyciele szkół podstawowych i średnich rzadko mają możliwości rozwoju w zakresie kariery; Ci, którzy pozostają nauczycielami przez długą karierę, wiedząc, że raczej nie osiągną sławy i fortuny. Ponieważ edukacja jest uważana za istotny element zachowania udanej natury, rządy od dawna szukają sposobów pobierania utalentowanych, wykształconych dorosłychdo zawodu nauczyciela. Stworzenie planu emerytalnego o wysokiej zawartości koniunktury jest jednym ze sposobów, w jaki wiele rządów próbuje wprowadzić nowych nauczycieli do systemu i zatrzymać nauczycieli już pracujących w szkołach.

Emerytura nauczycieli działa podobnie do prywatnego planu emerytalnego, takiego jak 401 (k), ale jest odrębnym systemem. Jedną z kluczowych różnic jest to, że wielu programów emerytalnych wielu nauczycieli działa na określonym imieniu, a nie system zwrotny oparty na inwestycjach. Z planem 401 (k) zwroty są bardzo zmienne w zależności od wyników rynku inwestycyjnego. Natomiast emerytura nauczycieli z określonymi korzyściami oznacza, że ​​nauczyciele mają gwarantowany zwrot w oparciu o ich lata służby, poziom dochodu, wiek na emeryturze i długość życia. Jeśli rynek działa słabo, oznacza to, że emerytura może stać się niebezpiecznie niedofinansowana, ponieważ rzeczywiste wskaźniki zwrotu mogą skończyć się znacznie niższe niż obiecana stawkapowrót.

Podczas przejścia na emeryturę pracownicy z planem emerytalnym nauczycieli kwalifikują się do otrzymywania miesięcznych świadczeń lub dokonywania zmiennych wypłat ze swojego funduszu. Chociaż comiesięczne świadczenia są zwykle znacznie mniejsze niż pensja robocza nauczyciela, mogą nadal zapewniać dochód z możliwych do życia na emeryturę. Zgodnie z wieloma planami nauczyciele mogą wycofać się z pracy już w wieku 55 lat, pod warunkiem, że udzielili co najmniej 30 lat służby.

Kontrowersje dotyczące emerytur nauczycieli w dużej mierze obraca się wokół gwarantowanego tempa zwrotów i wzrostu w branży edukacyjnej. W miarę wzrostu ludności coraz więcej nauczycieli staje się koniecznych, co oznacza, że ​​kwota pieniędzy wypłacanych planom emerytalnym nauczycieli może znacznie wzrosnąć powyżej poziomu finansowania. Dodane do słabego rynku finansowego może to prowadzić do ogromnych niedoborów między gwarantowanym poziomem emerytalnym a dostępnymi funduszami. Podczas gdy niektórzy eksperci i ekonomiści twierdzą, że emerytury muszą zostać radykalnie zmniejszone, krytycy twierdzą, że edukacja jest fundamentalnym wymogiemkwitnącej gospodarki i że powinien to być jeden z ostatnich obszarów, aby stawić czoła cięciom gospodarczym.