Vad är en lärares pension?
En lärares pension är ett pensionssystem som ofta är tillgängligt för offentliga skollärare i många regioner. För att locka människor till undervisningssystemet erbjuder många regeringar och skolsystem ett generöst lärares pensionsprogram som inkluderar arbetsgivare och statliga bidrag samt bidrag från lärarna själva. Med nedfall som skapades av finanskrisen 2008 har betydande debatt väckts över rättvisan i lärarnas pensionsplaner, av vilka många drastiskt underfinansieras av regeringen.
Att arbeta som lärare är ett svårt jobb som kräver betydande utbildning. Lärare i grundskolan och gymnasiet har sällan möjligheter att gå vidare när det gäller sin karriär; De som förblir lärare under en lång karriär gör det att veta att de är osannolika att uppnå berömmelse och förmögenhet. Eftersom utbildning betraktas som ett viktigt inslag i bevarande av en framgångsrik karaktär har regeringar länge sökt sätt att dra begåvade, utbildade vuxnatill läraryrket. Att skapa en högbidragande pensionsplan är ett av de sätt som många regeringar försöker föra nya lärare in i systemet och behålla lärare som redan arbetar på skolorna.
lärarnas pension fungerar på samma sätt som en privat pensionsplan, till exempel en 401 (k), men är ett distinkt system. En av de viktigaste skillnaderna är att många lärares pensionssystem arbetar med en definierad fördel, snarare än investeringsbaserat retursystem. Med en 401 (k) plan är avkastningen mycket varierande baserat på investeringsmarknadens resultat. En definierad fördelar av lärare, däremot, innebär att lärare garanteras en avkastning baserad på deras år av tjänst, inkomstnivå, ålder vid pension och livslängd. Om marknaden presterar dåligt betyder detta att pensionen kan bli farligt underfinansierad, eftersom faktiska avkastningsnivåer kan hamna mycket lägre än den utlovade räntan pååtervända.
När de går i pension blir anställda med en lärares pensionsplan berättigade att få månatliga förmåner eller göra varierande uttag från sin fond. Även om månatliga förmåner vanligtvis är mycket mindre än lärarens arbetslön, kan de fortfarande ge en livlig inkomst för pension. Enligt många planer kan lärare gå i pension från jobbet redan 55 års ålder, förutsatt att de har gett minst 30 års tjänst.
Kontroversen om lärarnas pensioner kretsar till stor del kring den garanterade avkastningen och tillväxten i utbildningsbranschen. När befolkningen växer blir fler lärare nödvändiga, vilket innebär att hur mycket pengar som betalas till lärarnas pensionsplaner kan stiga långt över finansieringsnivåerna. Tillägg till en vaklande finansmarknad kan detta leda till enorma brister mellan garanterade pensionsnivåer och tillgängliga medel. Medan vissa pundits och ekonomer hävdar att pensioner måste minskas dramatiskt, hävdar kränkare att utbildning är ett grundläggande kravav en blomstrande ekonomi och att det borde vara ett av de sista områdena som möter ekonomiska nedskärningar.