Co to jest wskaźnik stresu zawodowego?

Wskaźnik stresu zawodowego jest czymś, co służy jako miara stresu pracownika w miejscu pracy lub przykładem czegoś, o czym wiadomo, że powoduje stres w przeszłości. Psychologowie i badacze opracowali te wskaźniki stresu zawodowego, aby dzielić się z menedżerami biznesu i liderami organizacji, którzy mogą być w stanie zauważyć te wskaźniki i podjąć kroki w celu jak największego zmniejszenia stresorów. Może to pomóc w zwiększeniu zdrowia pracowników, szczęścia i wydajności; Mogą nawet ograniczyć wypadki związane z pracą. Ogólnie rzecz biorąc, wskaźnik stresu zawodowego należy do jednej z kilku stosunkowo szerokich kategorii związanych z rolą pracownika w pracy oraz jego relacjami z kolegami i kierownictwem.

Ważne jest, aby uznać, że stres w pracy może pochodzić z wielu różnych aspektów pracy. Częste konflikty z współpracownikami lub menedżerami są jednym wspólnym źródłem, ale jest wiele innych. Wskaźnik stresu zawodowego, który jest częstoPrzeglądany jest pracownikiem, że ma on brak kontroli lub że jej umiejętności nie są rozpoznawane, doceniane ani używane. Pracownik, który czuje się niedoceniany, często doświadcza większego stresu w pracy niż ten, który uważa, że ​​jej mocne strony i umiejętności są zauważane, doceniane i przywiązane do dobrej pracy. Ten rodzaj uznania przyczynia się również do poczucia bezpieczeństwa pracy i zmniejsza stres pracowników.

Kolejnym powszechnym wskaźnikiem stresu zawodowego jest to, że pracownik uważa, że ​​jego rola jest niejasna. Osoba ta może nie być pewna, co pociąga za zadanie, lub może często otrzymywać sprzeczne informacje od przełożonych o tym, co powinien robić. Mówi to o ogólnym złym zarządzaniu w organizacji. Miejsce pracy, które zapewnia często zmieniające się obciążenia pracownikom lub wydaje się, że nie jest zainteresowany rozwojem kariery lub oferowaniem pracownikom możliwościS dla awansu jest również częstym źródłem stresu zawodowego.

Niebezpieczne środowiska pracy, a nawet po prostu nieprzyjemne środowiska pracy, które są hałaśliwe lub w inny sposób nie sprzyjające produktywnej pracy, mogą również powodować stres związany z pracą. Nie jest to kompleksowa lista różnych wskaźników stresu zawodowego, które mogą być obecne w miejscu pracy, ale są to jedne z najczęstszych przykładów. Miejsca pracy mogą nie być w stanie bezpośrednio zmierzyć każdego wskaźnika stresu zawodowego u swoich pracowników, ale ogólna znajomość tych problemów może ułatwić rozwiązanie problemów i zapewnić szczęśliwe i produktywne miejsce pracy.