O que é um indicador de estresse ocupacional?
Um indicador de estresse ocupacional é algo que serve como medida para o estresse dos funcionários no local de trabalho, ou um exemplo de algo que se sabe causar estresse no passado. Psicólogos e pesquisadores desenvolveram esses indicadores de estresse ocupacional para compartilhar com gerentes de negócios e líderes da organização, que podem então perceber esses indicadores e tomar medidas para reduzir os estressores o máximo possível. Isso pode ajudar a aumentar a saúde, a felicidade e a produtividade dos funcionários; Eles podem até reduzir os acidentes relacionados ao trabalho. Em geral, um indicador de estresse ocupacional se enquadra em uma das poucas categorias relativamente amplas relacionadas ao papel de um funcionário no trabalho e seu relacionamento com colegas e administração.
É importante reconhecer que o estresse no trabalho pode vir de muitos aspectos diferentes do trabalho. Conflitos frequentes com colegas de trabalho ou gerentes são uma fonte comum, mas existem muitos outros. Um indicador de estresse ocupacional que geralmente éOverloado é um funcionário que sente que tem falta de controle, ou que suas habilidades não são reconhecidas, apreciadas ou usadas. Uma funcionária que se sente subvalorizada geralmente experimenta mais estresse no trabalho do que aquele que sente que seus pontos fortes e habilidades são notados, apreciados e deram um bom trabalho. Esse tipo de apreciação também contribui para um sentimento de segurança no emprego e reduz o estresse dos funcionários.
Outro indicador de estresse ocupacional comum é quando um funcionário sente que seu papel não é claro. Essa pessoa pode não ter certeza do que o trabalho implica especificamente ou pode frequentemente receber informações conflitantes dos superiores sobre o que ele ou ela deveria estar fazendo. Isso fala com a má gestão geral na organização. Um local de trabalho que fornece cargas de trabalho com frequência para funcionários ou que não parece estar interessado em desenvolvimento de carreira ou oferecer aos funcionários oportunidadesS para avanço, também é uma fonte frequente de estresse ocupacional.
ambientes de trabalho inseguros, ou mesmo simplesmente ambientes de trabalho desagradáveis que são barulhentos ou não são propícios ao trabalho produtivo, também podem causar estresse relacionado ao trabalho. Esta não é uma lista abrangente dos vários indicadores de estresse ocupacional que podem estar presentes em um local de trabalho, mas são alguns dos exemplos mais comuns. Os locais de trabalho podem não ser capazes de medir diretamente cada indicador de estresse ocupacional em seus funcionários, mas um conhecimento geral desses problemas pode facilitar a resolução de problemas e garantir um local de trabalho feliz e produtivo.