Co to jest wewnętrzna motywacja?

Wewnętrzna motywacja to koncepcja opisana przez psychologów jako motywację, która pochodzi z osoby do wykonania zadania lub celu. Zewnętrzne nagrody lub kary za ich pracę nie wpływają wewnętrzne osoby, takie jak zarabianie pieniędzy na wykonywanie pracy lub uzyskanie złej oceny przy zleceniu szkolnym. Osoby z wewnętrzną motywacją decydują się na wykonywanie zadań ze względu na nieodłączną przyjemność lub poczucie osiągnięcia, które wynika z dobrze wykonanej pracy. Niezliczone badania wykazały, że dzieci i dorośli, które rozwijają wewnętrzną motywację, są znacznie bardziej skłonne do odniesienia sukcesu w zakresie długoterminowych projektów i celów niż te, które są motywowane czynnikami zewnętrznymi.

Wiele aspektów społeczeństwa obracają się wokół motywacji zewnętrznej. Na przykład uczniowie są oceniani pod kątem jakości swojej pracy, w obliczu zagrożeń lub kar, gdy nie radzą sobie dobrze i nagrody, gdy im się to udaje. Sportowcy często otrzymują trofea i zatwierdzenie tłumu, gdy osiągają dobre wyniki i zatrudniająEES firmy może próbować zdobyć bonus za ukończenie pracy. Podczas gdy zewnętrzne motywatorzy mogą być skuteczne w krótkim okresie, zwykle tracą znaczenie z czasem.

Często zdarza się, że osoba chce osiągnąć cel, aby uzyskać nagrodę lub uniknąć kary, aby włożyć mniej wysiłku niż osoba, która chce odnieść sukces ze względu na wewnętrzną satysfakcję. Przykład różnych wyników zewnętrznych i wewnętrznych motywatorów można zobaczyć u funkcjonariuszy policji. Zewnętrznie zmotywowany funkcjonariusz policji może wykonać swoją pracę, aby uzyskać dobrą wypłatę i zyskać uznanie ze strony społeczności i osób w siłach policyjnych. Oficer o wewnętrznej motywacji ma jednak silne, poważne pragnienie pomagania innym i utrzymaniu bezpiecznego, zdrowego społeczeństwa. Nie szukając nagród ani uznania, wewnętrznie zmotywowany oficer prawdopodobnie będzie ciężko pracować i przejmie więcej odpowiedzialnościy niż osoba motywowana wpływami zewnętrznymi.

Profesjonalni psychologowie poświęcili tysiące godzin badań, aby określić najlepsze sposoby rozwoju wewnętrznej motywacji u osób, zwłaszcza dzieci. Zidentyfikowali wiele sposobów zachęcania młodych ludzi do znalezienia osobistego znaczenia w swoich pracach szkolnych i obowiązkach domowych. Aby czerpać korzyści z motywacji wewnętrznej, jednostki muszą skoncentrować swoje wysiłki na tematach i celach, które uważają za interesujące. Zadania powinny być w pełni zrozumiałe pod względem przyczyny i efektu, rzeczywistej przydatności i osiągnięcia. Ludzie, którzy są w stanie zrealizować swój potencjał i pracować nad wewnętrznie znaczącymi celami, są zwykle w stanie cieszyć się długoterminowym sukcesem i satysfakcją.