O que é motivação intrínseca?

Motivação intrínseca é um conceito descrito pelos psicólogos como a motivação que vem de dentro de uma pessoa para realizar uma tarefa ou objetivo. Pessoas intrinsecamente motivadas não são influenciadas por recompensas ou punições externas por seu trabalho, como ganhar dinheiro por fazer um trabalho ou obter uma nota baixa em um trabalho escolar. Indivíduos com motivação intrínseca optam por executar tarefas por causa do prazer inerente ou do sentimento de realização resultante de um trabalho bem feito. Inúmeros estudos mostraram que crianças e adultos que desenvolvem motivação intrínseca têm muito mais probabilidade de obter sucesso em projetos e metas de longo prazo do que aqueles motivados por fatores externos.

Muitos aspectos da sociedade giram em torno da motivação extrínseca. Os alunos da escola, por exemplo, são classificados quanto à qualidade de seu trabalho, enfrentando ameaças ou punições quando não conseguem fazer o bem e recompensas quando conseguem. Os atletas geralmente recebem troféus e aprovação da multidão quando executam bem, e os funcionários de uma empresa podem tentar ganhar um bônus por concluir seu trabalho. Embora os motivadores externos possam ser eficazes no curto prazo, eles geralmente perdem o significado ao longo do tempo.

É comum que um indivíduo que deseje atingir uma meta simplesmente ganhe uma recompensa ou evite uma punição para colocar menos esforço do que uma pessoa que deseja ter sucesso em prol da satisfação interna. Um exemplo dos diferentes resultados de motivadores extrínsecos e intrínsecos pode ser visto em policiais. Um policial extrinsecamente motivado pode fazer seu trabalho para ganhar um bom salário e obter reconhecimento da comunidade e dos indivíduos da força policial. Um oficial com motivação intrínseca, no entanto, tem um forte e sincero desejo de ajudar os outros e manter uma sociedade segura e saudável. Ao não buscar recompensas ou reconhecimento, é provável que o oficial motivado intrinsecamente trabalhe mais e assuma mais responsabilidade do que o indivíduo motivado por influências externas.

Psicólogos profissionais investiram milhares de horas em pesquisas para determinar as melhores maneiras de desenvolver motivação intrínseca em indivíduos, especialmente crianças. Eles identificaram várias maneiras de incentivar os jovens a encontrar um significado pessoal em suas tarefas e tarefas escolares. Para colher os benefícios da motivação intrínseca, os indivíduos devem concentrar seus esforços nos assuntos e objetivos que acharem interessantes. As tarefas devem ser totalmente compreendidas em termos de causa e efeito, utilidade na vida real e atingibilidade. As pessoas capazes de realizar seu potencial e trabalhar em direção a metas com significado interno geralmente conseguem obter sucesso e satisfação a longo prazo.