Quais são as diferentes taxas de imposto sobre a folha de pagamento?
As taxas de imposto sobre a folha de pagamento determinam o valor de dinheiro deduzido dos salários de um funcionário ou pago pelo empregador com base no valor do salário. O dinheiro é então repassado ao IRS, Gabinete de Imposto Estadual ou Gabinete de Imposto Local como pagamento a impostos. Eles abrangem três tipos principais de impostos: impostos de renda, Seguro Social e Impostos ao Medicare e impostos sobre desemprego. As taxas precisas de imposto sobre a folha de pagamento variam, dependendo da renda e localização do funcionário. Isso é feito consultando uma tabela detalhada de taxas. O valor real pago envolve a aplicação dessa taxa ao valor do salário, tendo deduzido uma retenção de impostos. O valor dessa retenção foi projetado para refletir as deduções permitidas que produzem um número de renda tributável. Um processo semelhante é usado para impostos sobre a folha de pagamento para o estado e, em alguns casos, impostos locais.
O princípio geral do processo é levar o cálculo geral da conta de impostos anuais e dividi -lo em pedaços correspondentes ao período de pagamento. Assim, o objetivo é que, no final do ano, a quantidade correta de imposto tenha sido paga. Na prática, esse geralmente não é o caso e o funcionário deve pagar uma quantia extra ou receber um reembolso. Por esse motivo, o dinheiro deduzido dos salários como impostos sobre a folha de pagamento não é tecnicamente classificado como o funcionário pagando e liquidando seu imposto de renda, mas como um pré -pagamento em relação à fatura anual final com base em sua declaração de imposto no final do ano.
A segunda instância em que as taxas de imposto sobre a folha de pagamento se aplicam é com pagamentos para financiar programas gerais de Seguridade Social e Medicare. Eles são comumente conhecidos como impostos sobre o FICA após a Lei Federal de Contribuições de Seguros, a legislação que estabeleceu os impostos. A partir de 2011, a taxa de impostos da FICA pagos pelos funcionários foi de 4,2% dos primeiros US $ 106.000,mais 1,45% de toda a renda; Esses dois componentes vão para o Seguro Social e o Medicare, respectivamente. Historicamente, o empregador pagaria uma quantia igual aos pagamentos da FICA do funcionário. Para o ano fiscal de 2011, no entanto, o empregador paga uma quantia equivalente a 6,2% dos primeiros US $ 106.000 de salário em relação à Seguridade Social, em vez dos 4,2% pagos pelo funcionário.
A categoria final de impostos sobre a folha de pagamento é o seguro -desemprego. Ao contrário dos impostos sobre renda e FICA, isso não é deduzido dos salários do funcionário e, em vez disso, é pago pelo empregador. É classificado como um imposto sobre a folha de pagamento, pois o valor do imposto é baseado no dinheiro pago a um funcionário. Para o ano fiscal de 2011, o empregador paga 6,2% dos primeiros US $ 7.000 dos salários anuais do funcionário. O pagamento oportuno pode reduzir essa taxa para apenas 0,8%.