Vilka är de olika lönesatserna för lön?

Löneskattesatser bestämmer mängden pengar som antingen dras av från en anställds lön eller betalas av arbetsgivaren baserat på lönebeloppet. Pengarna överförs sedan till IRS, State Tax Office eller Local Tax Office som betalning till skatter. Dessa täcker tre huvudtyper av skatt: inkomstskatter, social trygghet och Medicare -skatter och arbetslöshetsskatter. De exakta lönesatserna varierar, beroende på den anställdes inkomst och plats.

Med inkomstskatt är löneskattesatserna utformade för att skicka rätt belopp till IRS för att betala den lämpliga skattenivån. Detta görs genom att konsultera en detaljerad tabell över priser. Det faktiska betalda beloppet innebär att tillämpa denna ränta på lönebeloppet, efter att först har dragit in en skattetillägg. Beloppet för detta källverk är utformat för att spegla de tillåtna avdrag som ger en skattepliktig inkomstsiffra. En liknande process används för löneskatter för staten och i vissa fall lokala skatter.

Den allmänna principen för processen är att ta den övergripande årliga beräkningen av skatteräkningen och dela upp den i bitar som matchar löneperioden. Således är målet att i slutet av året kommer det korrekta skattebeloppet att ha betalats. I praktiken är detta ofta inte fallet och antingen måste den anställde betala ett extra belopp eller beviljas återbetalning. Av denna anledning klassificeras inte pengarna från lön som löneskatter tekniskt som den anställda som betalar och avgör sin inkomstskatt, utan snarare som en förskottsbetalning mot den slutliga årliga räkningen baserad på hans skattedeklaration i slutet av året.

Den andra instansen där lönesatser för löner gäller är med betalningar för att finansiera allmänna social trygghet och Medicare -program. Dessa är allmänt kända som FICA -skatter efter lagen om federala försäkringsbidrag, lagstiftningen som fastställde skatterna. Från och med 2011 var kursen för FICA -skatter som betalats av anställda 4,2% av de första $ 106 000,plus 1,45% av hela inkomsten; Dessa två komponenter går mot social trygghet respektive Medicare. Historiskt skulle arbetsgivaren betala ett lika stort belopp till den anställdes FICA -betalningar. För skatteåret 2011 betalar emellertid arbetsgivaren ett belopp motsvarande 6,2% av de första $ 106 000 lönen till social trygghet snarare än de 4,2% som arbetstagaren betalar.

Den slutliga kategorin av löneskatter är arbetslöshetsförsäkring. Till skillnad från inkomst- och FICA -skatter dras detta inte av från den anställdes lön och betalas istället av arbetsgivaren. Det klassificeras som en löneskatt, eftersom skattebeloppet baseras på de pengar som betalas till en anställd. För skatteåret 2011 betalar arbetsgivaren 6,2% av de första 7 000 $ av den anställdes årslön. Tidig betalning kan minska denna ränta till bara 0,8%.