Vad är de olika löneskattesatserna?

Löneskattesatser bestämmer hur mycket pengar som antingen dras från en anställds lön eller som betalas av arbetsgivaren baserat på lönebeloppet. Pengarna överförs sedan till IRS, statliga skattekontor eller lokala skattekontor som betalning mot skatter. Dessa täcker tre huvudtyper av skatt: inkomstskatter, sociala trygghets- och Medicare-skatter och arbetslöshetsskatter. De exakta löneskattesatserna varierar beroende på den anställdes inkomst och plats.

Med inkomstskatt är löneskattesatserna utformade för att skicka rätt summa pengar till IRS för att betala lämplig skatt. Detta görs genom att se en detaljerad tabell över priser. Det faktiska betalade beloppet innebär att denna ränta tillämpas på lönebeloppet, först efter att ha dragit av en skattetillägg. Beloppet för denna källkod är utformat för att spegla de tillåtna avdrag som ger en beskattningsbar inkomst. En liknande process används för löneskatter för statliga och i vissa fall lokala skatter.

Den allmänna principen för processen är att ta den övergripande årliga beräkningen av skatteräkningen och dela upp den i delar som matchar löneperioden. Målet är således att i slutet av året har rätt skattebelopp betalats. I praktiken är detta ofta inte fallet och antingen måste arbetstagaren betala ett extra belopp eller beviljas återbetalning. Av detta skäl klassificeras inte de pengar som dras av lönen som löneskatt tekniskt som den anställd som betalar och avräknar sin inkomstskatt, utan snarare som en förskottsbetalning till den sista årliga räkningen baserad på hans självdeklaration i slutet av året.

Det andra fallet där löneskattesatser är tillämpliga är betalningar för att finansiera allmän socialförsäkring och Medicare-program. Dessa är vanligtvis kända som FICA-skatter efter lagen om federala försäkringsavgifter, lagstiftningen som fastställde skatterna. Från och med 2011 var skattesatsen för FICA-skatter som betalats av anställda 4,2% av de första 106 000 USD, plus 1,45% av hela inkomsten; dessa två komponenter går till socialförsäkring respektive Medicare. Historiskt sett skulle arbetsgivaren betala ett lika stort belopp till den anställdes FICA-betalningar. För skatteåret 2011 betalar emellertid arbetsgivaren ett belopp motsvarande 6,2% av de första lönen på 106 000 dollar till socialförsäkring snarare än de 4,2% som den anställde betalar.

Den sista kategorin av löneskatter är arbetslöshetsförsäkring. Till skillnad från inkomst- och FICA-skatter dras inte detta av den anställdes lön utan betalas istället av arbetsgivaren. Det klassas som en löneskatt, eftersom skattebeloppet är baserat på de pengar som betalas till en anställd. För skatteåret 2011 betalar arbetsgivaren 6,2% av de första 7 000 $ av den anställdes årslön. Genom att betala i rätt tid kan denna ränta reduceras till bara 0,8%.