Vad är löneavdrag?

Löneavdrag är alla pengar som hålls tillbaka från en anställds check. Löneavdrag kan användas för att betala för sjukförsäkring, skatter, fackföreningskostnader och flexibla sparkonton. Löneavdrag används också för att finansiera pensionskonton.

Med en löneavdrag tas ett visst belopp ut från en individs lönecheck innan han eller hon får det. Många gånger inträffar löneavdraget innan skatter tas ut. Detta sänker mängden pengar som medarbetaren tar hem och hjälper till att betala för en mängd olika saker.

En av de vanligaste orsakerna till ett avdrag för lönen är att betala för sjukförsäkring. Många gånger kommer en arbetsgivare att betala för en hel sjukförsäkring för en anställd men betalar inte för full försäkring för den anställdes familj. Ett löneavdrag kan användas för att betala återstoden av försäkringsskyddet.

En annan anledning till att löneavdrag ofta används är att betala för skatter. Som anställd måste enskilda betala för ett antal olika typer av skatter. En del av pengarna kommer att användas för att betala för federala inkomstskatter och en annan del kommer att användas för att betala för statliga inkomstskatter.

Förutom inkomstskatter måste de anställda också betala sociala avgifter och Medicare. Arbetsgivaren betalar hälften av båda dessa kostnader. Resten av pengarna betalas genom att använda pengar från den anställdas lönecheck.

Om arbetstagaren arbetar i en bransch där fackföreningar är vanliga, kan han eller hon också dra en viss summa pengar för fackföreningsavgifter. Denna summa pengar går till den fackförening som han eller hon är medlem i. Dessa pengar används för att täcka de administrativa kostnaderna för att driva facket.

En annan tillämpning av löneavdrag är att spara för skattefördelade konton. Till exempel kan individer använda löneavdrag för att finansiera flexibla sparkonton och pensionskonton. Båda dessa konton gör det möjligt för individer att avsätta pengar på ett förskottsbasis från sina lönecheck. Beloppet för deras bidrag kommer att dras av från deras bruttolön innan skatterna beräknas och hålls tillbaka.

Ett flexibelt sparekonto gör att en individ kan spara pengar för kvalificerade medicinska utgifter. Ett skattefördelat pensionskonto, till exempel 401k, gör det möjligt för anställda att avsätta en del av sin inkomst till att spara för pension. Genom att använda en löneavdrag kan de anställda automatiskt spara processen för dessa utgifter.