Vilka är de olika typerna av nätverksmarknadssystem?

Nätmarknadsföringssystem, även kallad multinationell marknadsföring (MLM), pyramidmarknadsföring eller direktförsäljning, skapar en hierarki där chefer inte bara kompenseras för sin egen försäljning, utan också för försäljningen av andra distributörer som de kan rekrytera . De flesta nätverksmarknadsföringssystem är beroende av muntliga försäljningar och hänvisningsrelationer för att sälja direkt till kunder. Chefer och deras downline av distributörer kan därför utöka företagets närvaro.

MLM och nätverksmarknadsföringssystem har kommit under eld i USA (USA) från Federal Trade Commission (FTC) och andra under åren för några av deras taktik och kompensationssystem. De flesta nätverksmarknadsföringssystem är dock överbord och erbjuder inkomstmöjligheter för sina distributörer. Nätverksmarknadssystem har olika kompensationsplaner, beroende på företaget och systemet. En av de vanligaste och enklaste är den unilevel struktur där sponsorer kan anställa sin frontline av distributörer och få en åsidosättning från deras försäljning. Det finns ingen begränsning för djupet eller antalet personer som en sponsor kan ha ombord; Distributörerna uppmuntras då att göra detsamma, och sponsorn kan få provision från distributörer som är fem till sju nivåer djupa.

Trappstegsavbrottsplaner har representanter som ansvarar för individuella och gruppens försäljningsmål. När siffrorna är uppfyllda flyttar representanten sedan upp en nivå i uppdragsstrukturen. Gruppledare anses vara vem som helst med en eller flera downline-rekryter. Grupper som når sin högsta försäljningsvolym bryter också bort från sin upline. Distributörer uppför stegen kommer dock vanligtvis fortfarande att få provision och åsidosättningar från utbrytningsgruppen.

Matrisplaner liknar den unilevel-strukturen, med undantag för en gräns för antalet representanter på den första nivån. Utöver det antalet sätts nya rekryteringar automatiskt i lägre nivå downline-positioner. När det maximala antalet distributörer uppnås startas en ny matrisstruktur. Med både unilevel- och matrixplaner finns det vanligtvis begränsade volymer och minimala försäljningskvoter.

I en binär struktur behöver distributören bara ha två representanter; mer än två ställs automatiskt i downline-positioner. Med endast två representanter krävs ger det en distributör chansen att börja se kommissioner snabbt. Den största nackdelen med den binära strukturen är problemet med att balansera de två benen på den binära - de flesta planer föreskriver att varje ben i det binära inte kan stå för mer än en fast procentsats av försäljningen. Det är sedan upp till distributören att hålla representanterna motiverade att nå sitt antal.