Vad är en anställds uppskjutande?
En anställds uppskjutning är en investering, ofta till ett pensionskonto som betalar in i en fond, som bygger på personliga inkomster. I stället för att få denna betalning vid den ordinarie tidpunkt då någon får sin lön, investeras den i ett konto innan skatter tas på den. En gång på kontot kan dessa pengar börja göra ränta och används ofta som pensionsprogram efter många års investeringar. Skatterna på de pengar som deponerats på kontot tas när investeringen äntligen betalats ut till en individ, vilket är slutet på anställdas uppskjutning.
Skatter som vanligtvis betalas på inkomst är källan till namnet "anställds uppskjutning", eftersom dessa betalas vid ett senare tillfälle. Någon inrättar vanligtvis denna typ av plan med sin arbetsgivare, som betalar pengar på ett investeringskonto snarare än till den anställda. En viss procentandel av den anställdes lön betalas in innan skatter tas på den, även om andra förmåner för inkomst som arbetslösheterT eller social trygghet inkluderar detta investerade belopp. Olika typer av investeringar kan användas med en anställds uppskjutning, även om fonder är ganska vanliga.
När investeringen når en viss mognadsnivå, ofta efter flera decennier av tillägg och tillväxt, kan avkastningen och kapitalet betalas ut på anställdas uppskjutning. Det är detta som gör dessa typer av planer så populära för pensionering, eftersom de bygger intresse och växer under många år. När denna utbetalning har mottagits måste dock inkomstskatten på det initiala investerade beloppet betalas. Dessa skatter är föremål för anställdas uppskjutande, och med tillräckligt med avkastning på investeringen kan detta kompenseras av intäkterna från kontot över tid.
Vissa företag erbjuder att matcha en anställds uppskjutande för sina medarbetare, även om detta vanligtvis tillhandahålls till chefer och tjänstemän inom ett företag. Det finns vanligty en gräns för det belopp som ett företag är villigt att matcha, även om det effektivt kan fördubbla avkastningen på denna typ av investeringar. Skatter kan behöva betalas på detta matchade belopp, men det betalas vanligtvis till en annan takt eftersom denna investering faktiskt inte betalas som inkomst. Denna typ av anställdas uppskjutande matchning av ett företag gör ofta vissa arbetsgivare mer attraktiva än andra. Liksom alla andra investeringar beror effektiviteten i denna form av pensionsprogram på fondens resultat som den betalas.