O que é um diferimento de funcionário?

Um diferimento de funcionários é um investimento, geralmente em uma conta de aposentadoria que paga em um fundo mútuo, baseado na renda pessoal. Em vez de receber esse pagamento no horário regular em que alguém recebe seu salário, ele é investido em uma conta antes que os impostos sejam tomados. Uma vez na conta, esse dinheiro pode começar a fazer juros e é frequentemente usado como um programa de aposentadoria após muitos anos de investimento. Os impostos sobre o dinheiro depositados na conta são levados quando o investimento é finalmente pago a um indivíduo, que é o fim do adiamento do funcionário. Alguém normalmente configura esse tipo de plano com seu empregador, que paga dinheiro em uma conta de investimento e não ao funcionário. Uma certa porcentagem do salário do funcionário é paga antes que os impostos sejam tomados, embora outros benefícios para renda, como os desempregadost ou Seguro Social inclui esse valor investido. Diferentes tipos de investimentos podem ser usados ​​com um diferimento de funcionários, embora os fundos mútuos sejam bastante comuns.

Depois que o investimento atinge um certo nível de maturidade, frequentemente após várias décadas de adições e crescimento, os retornos e capital podem ser pagos ao diferimento do funcionário. É isso que torna esses tipos de planos tão populares para a aposentadoria, à medida que constroem interesse e crescem ao longo de muitos anos. Depois que esse pagamento é recebido, no entanto, o imposto de renda sobre o valor inicial investido deve ser pago. Esses impostos são objeto do diferimento do funcionário e, com retorno suficiente sobre o investimento, isso pode ser compensado pela receita da conta ao longo do tempo.

Algumas empresas se oferecem para combinar um diferimento de funcionários para seus associados, embora isso seja normalmente fornecido a gerentes e oficiais de uma corporação. Há usually Um limite para o valor que uma empresa está disposta a corresponder, embora possa efetivamente dobrar o retorno desse tipo de investimento. Os impostos podem precisar ser pagos sobre esse valor correspondente, mas geralmente é pago a uma taxa diferente, pois esse investimento não é realmente o pagamento feito como receita. Esse tipo de correspondência de adiamento de funcionários por uma empresa geralmente torna certos empregadores mais atraentes que outros. Como qualquer outro investimento, a eficácia dessa forma de programa de aposentadoria depende do desempenho do fundo para o qual é pago.