Co jsou základní obchodní etické teorie?
Teorie obchodní etiky zahrnují morální zásady nebo kódy, které společnost zavádí, aby zajistily, že všichni jednotlivci pracující ve společnosti jednají s přijatelným chováním. Majitelé podniků a manažeři mohou použít etickou teorii, kterou považují za nejvhodnější pro použití ve svých operacích. Existuje několik různých teorií obchodní etiky, jako je utilitarismus, práva, spravedlnost, společné dobro a ctnostný přístup. Tyto teorie lze použít samostatně nebo v kombinaci navzájem. Každá teorie obsahuje specifické rysy nebo charakteristiky, které se zaměřují na specifické etické zásady, které mohou společnostem pomoci opravit obchodní záležitosti.
Utilitární přístup se zaměřuje na používání etických akcí, které budou propagovat to nejlepší nebo hodnotné ve společnosti a zároveň omezí rozsah poškození na co nejméně lidí. Mezi teorie podnikové etiky je to obvykle považováno za nejstarší teorii, protože ji propagovalo mnoho filozofů, jako je Jeremy Bentham, James Mill a Millův syn John Stuart Mill. Podniky mohou tuto teorii použít k zajištění toho, že výsledek různých situací pomůže maximálnímu počtu zúčastněných stran.
Etický přístup k právům je založen na víře, že všichni jednotlivci mají práva v životě a mělo by se s nimi zacházet s úctou a důstojností. Morálka v tom hraje velkou roli, protože jednotlivci musí osobně používat etické chování, aby dosáhli konečného cíle bez týrání lidí. Teorie obchodní etiky často používají tento přístup tím, že neuloží své poslání, produkty nebo systémy spotřebitelům.
Spravedlnost jako etický přístup je místo, kde se se všemi lidmi zachází stejně prostřednictvím společnosti, bez ohledu na hodnost, postavení, třídu, vyznání nebo rasu. Toto je také známé jako férový přístup v teoriích obchodní etiky. Pokud se s lidmi nezachází spravedlivě - jako s jedním zaměstnancem, který dostává vyšší odměnu než jiný - musí existovat oprávněný důvod, například vyšší technické dovednosti nebo exkluzivita pracovní pozice.
Společný dobrý přístup se snaží prosazovat společné hodnoty a morální či etické zásady, které se ve společnosti vyskytují. To se liší od místa k místu v závislosti na konkrétních kulturních nebo společenských přesvědčeních jednotlivých zemí. Například, morální principy nalezené v Japonsku se často budou lišit od těch ve Spojených státech. Majitelé podniků a manažeři často používají tyto zásady, aby zajistili, že celkové poslání jejich společnosti bude synchronizováno se společností jako celkem.
Praktický přístup je pro podniky o něco složitější, protože se zaměřuje na dodržování etických zásad, které by měly být ve společnosti zřejmé. Tyto principy nebo ctnosti se snaží nahradit současné hodnoty, pokud nepřinesou nejlepší nebo nejlepší rozvoj lidstva. Podniky mohou tento přístup implementovat, i když to může být v rozporu se zrnem společnosti, dokud hodnoty nepřijdou mezi širokou veřejnost.