Co jsou to teorie základních obchodních etic?

Teorie obchodní etiky zahrnují morální principy nebo kódy, které společnost implementuje, aby zajistila, že všichni jednotlivci pracující ve společnosti jedná s přijatelným chováním. Majitelé a manažeři podniků mohou používat etickou teorii, kterou považují za nejvhodnější pro použití ve svých operacích. Existuje několik různých teorií obchodních etik, jako je utilitární, práva, spravedlnost, společný dobro a ctnost. Tyto teorie mohou být použity sami nebo v kombinaci. Každá teorie zahrnuje specifické rysy nebo charakteristiky, které se zaměřují na konkrétní etické principy, které mohou společnostem pomoci opravit obchodní problémy. Mezi teoriemi obchodní etiky je to obvykle považováno za nejstarší teorii, protože to propagovalo mnoho filozofů, jako je Jeremy Bentham, James Mill a Millův syn John Stuart Mill. Podniky mohou tuto teorii využít k zajištění výsledku různých situací pomáhá maximálnímu množství zúčastněných stran. Morálka v tom hraje velkou roli, protože jednotlivci musí osobně používat etické chování, aby dosáhli konečného cíle bez týrání lidí. Teorie obchodní etiky často používají tento přístup tím, že neukládají své mise, produkty nebo systémy na spotřebitele.

Spravedlnost jako etický přístup je místo, kde se se všemi lidmi zachází stejně prostřednictvím společnosti, bez ohledu na hodnost, postavení, třídu, vyznání nebo rasu. Toto je také známé jako přístup k spravedlnosti v teoriích obchodní etiky. Pokud se s lidmi nezachází spravedlivě - například jeden zaměstnanec, který dostává vyšší kompenzaci než jiný - musí existovat oprávněný důvod, jako je Highr technické dovednosti nebo exkluzivita pracovní pozice.

Obecný dobrý přístup se pokouší propagovat běžné hodnoty a morální nebo etické principy nalezené ve společnosti. To se liší od místa na místo, na základě specifických kulturních nebo společenských přesvědčení zemí. Například morální principy nalezené v Japonsku se často budou lišit od principů ve Spojených státech. Majitelé a manažeři podniků tyto zásady často implementují, aby zajistili, že celková mise jejich společnosti je synchronizována se společností jako celkem.

Přístup ctnosti je pro firmy o něco obtížnější implementovat, protože jeho přístup se zaměřuje na sledování etických principů, které by ve společnosti měly být patrné. Tyto principy nebo ctnosti se snaží nahradit současné hodnoty, pokud nepřinášejí co nejvhodnější nebo nejlepší rozvoj lidstva. Podniky mohou tento přístup implementovat, ačkoli to může běžet proti obilí společnosti, dokud se hodnoty nedrží mezi širokou veřejností.