Vad är grundläggande affärsetiska teorier?
Affärsetiska teorier inkluderar de moraliska principer eller koder som ett företag implementerar för att säkerställa att alla individer som arbetar i företaget agerar med acceptabelt beteende. Företagare och chefer kan använda en etiksteori som de anser vara mest lämplig för användning i sin verksamhet. Några olika teorier för affärsetik finns, såsom utilitaristiska, rättigheter, rättvisa, allmänt goda och dygdssätt. Dessa teorier kan användas på egen hand eller i kombination med varandra. Varje teori innehåller specifika egenskaper eller egenskaper som fokuserar på specifika etiska principer som kan hjälpa företag att korrigera affärsfrågor.
Den utilitaristiska strategin fokuserar på att använda etiska handlingar som kommer att främja det bästa eller värdet i ett samhälle och samtidigt begränsa mängden skada till så få människor som möjligt. Bland affärsetiska teorier ses detta vanligtvis som den äldsta teorin, eftersom den spridits av många filosofer, såsom Jeremy Bentham, James Mill och Mills son John Stuart Mill. Företag kan använda denna teori för att säkerställa att utfallet av olika situationer hjälper maximalt antal intressenter.
En etisk synsätt på rättigheter bygger på tron att alla individer har rättigheter i livet och bör behandlas med respekt och värdighet. Moral spelar en stor roll i detta eftersom individer personligen måste använda etiskt beteende för att uppnå slutmålet utan att misshandla människor. Affärsetiska teorier använder ofta denna strategi genom att inte påföra sina uppdrag, produkter eller system på konsumenterna.
Rättvisa som en etisk inställning är där alla människor behandlas lika genom samhället, oavsett rang, position, klass, tro eller ras. Detta är också känt som den rättvisa strategin i affärsetiska teorier. Om människor inte behandlas rättvist - till exempel att en anställd får högre ersättning än en annan - måste det finnas ett motiverat skäl, till exempel högre tekniska färdigheter eller exklusiviteten i en anställning.
Den gemensamma goda strategin försöker främja de gemensamma värderingarna och de moraliska eller etiska principerna som finns i ett samhälle. Detta varierar från plats till plats, baserat på ländernas specifika kulturella eller samhälleliga övertygelser. Till exempel kommer de moraliska principerna som finns i Japan ofta att vara annorlunda än de i USA. Företagare och chefer implementerar ofta dessa principer för att säkerställa att deras företags övergripande uppdrag är synkroniserat med samhället som helhet.
Dödsmetoden är lite svårare för företagen att genomföra, eftersom dess strategi fokuserar på att följa etiska principer som borde vara uppenbara i samhället. Dessa principer eller dygder försöker ersätta de nuvarande värdena om de inte åstadkommer mänsklighetens mest goda eller bästa utveckling. Företag kan genomföra denna strategi, även om det kan gå mot samhällets korn tills värdena tar tag i allmänheten.