Jaké jsou charakteristické kompetence?
Výrazné kompetence, známé také jako základní schopnosti nebo základní kompetence, jsou talentem a kolektivní zkušeností, které jsou vlastní pracovní síle dané společnosti. Tyto základní vlastnosti jsou považovány za vysoce žádoucí, protože poskytují podniku to, co musí být na trhu konkurenceschopné, poskytují hodnotu pro zákazníky a v konečném důsledku dosahují cílů a cílů společnosti. Neexistuje žádná ideální kombinace těchto talentů a zkušeností, protože nástroje potřebné různými společnostmi se budou lišit.
Aby bylo možné posoudit, zda je třeba posoudit rozlišovací způsobilosti nezbytné k tomu, aby podnik mohl soutěžit na trhu a dosáhnout svých cílů, musí být posouzen každý talent nebo schopnost. Aby bylo užitečné pro obchodní úsilí, musí to být takové, které zvyšuje potenciál pro poskytování výhod pro zákazníka. I když kompetence nemusí k tomuto cíli přímo vést, musí k procesu přispívat v určitém okamžiku řetězce plnění.
Rozlišovací kompetence jsou pro soutěž také poněkud obtížné kopírovat nebo napodobovat. Tento problém může pramenit z toho, že je obtížné přilákat zaměstnance s podobnými úrovněmi a typy kompetencí, nebo neschopnost získat jednotlivce, kteří mohou do obchodního úsilí přinést stejnou úroveň zkušeností. V obou případech je pro konkurenty obtížné vytvořit stejnou směs zdrojů, a proto nejsou schopni provádět stejný typ podnikatelských plánů s podobným úspěchem.
Jedním ze způsobů, jak se podnikání neustále vyvíjí, je neustálé vyhodnocování mimořádných schopností nebo charakteristických schopností potřebných k tomu, aby se operace posunula na další úroveň. Jak společnost rozšiřuje svou klientskou základnu, pravděpodobně vyvstanou potřeby, které v minulosti neexistovaly. Tím, že vyhledává lidi, kteří mají talent potřebný k uspokojení těchto potřeb, nebo kultivuje tyto talenty mezi existující pracovní sílu, je podnik schopen postavit se, aby se nejen udržel ke svým současným zákazníkům, ale také zasáhl do nových sektorů spotřebitelského trhu. , umožňujícím procházet místy, která soutěž dosud neobjevila.
Každé úspěšné podnikání bude zahrnovat přítomnost a efektivní využití charakteristických schopností. Malé podniky mohou projevovat základní schopnosti, jako je silná etika zákaznických služeb, která jim pomáhá konkurovat větším a více zavedeným podnikům. Zásilkové společnosti mohou najmout lidi s talentem pro vytvoření výjimečného procesu objednávky, který zajistí rychlé doručení zákazníkům. Výrobní závody mohou mít lidi, kteří jsou zvláště nadaní při navrhování strategie řízení procesů, která eliminuje plýtvání surovinami a umožňuje podnikům snižovat celkové výrobní náklady. Dokud je talent nebo odbornost považována za klíčovou nebo klíčovou pro funkci operace, lze ji právem považovat za výraznou způsobilost.