Jaké jsou různé typy porušení etiky podnikání?

Mezi mnoho druhů porušení etiky podnikání patří i ty, které vytvářejí nepřátelské obchodní prostředí, jako je zastrašování nebo sexuální obtěžování pracovníků. Krádež, lhaní a špatné hospodaření jsou součástí etických principů, které jsou v obchodním světě občas zlomeny. Porušení mnoha základních obchodních etik, jako je odposlech a úplatkářství, není považováno pouze za špatné obchodní chování, ale ve většině jurisdikcí je také nezákonné.

Když podniky dodržují vysoký standard profesionální etiky, spotřebitelé mají tendenci se cítit pohodlně s nimi v obchodních vztazích. Dojde-li však k porušení obchodní etiky, opak je obecně pravdou a společnosti, u nichž se ukázalo, že porušily základní obchodní hodnoty, mají tendenci zažívat veřejný odpor. Navíc vzhledem k tomu, že ignorování firemní etiky může být nezákonné, některé společnosti a vedoucí pracovníci podniků jsou nakonec žalováni nebo dostávají vězení za porušení. Existují proto porušení obchodní etiky, která pouze porušují dříve zavedený obchodní kodex, jako jsou kolegové, kteří krástují klienty, zatímco jiná porušení jsou ve skutečnosti trestnými činy.

Některá porušení obchodní etiky nejsou tak jasná, že se okamžitě jeví nezákonná. V těchto případech je soud často požádán, aby rozhodl, zda k porušení došlo nebo ne. V rané historii sdílení hudby byla otázka etiky a zákonnosti sdílení hudebních souborů přes internet jedním z příkladů, kdy bylo mnoho webů věnujících se těmto praktikám, které se zabývají touto praxí, zapojením do porušování etiky podnikání a byly ponechány na soudy rozhodovat.

Není neobvyklé, že podniky zavedou vlastní etický kodex, který se od zaměstnanců očekává. Přestože ignorování takové etiky může být důvodem k propuštění, tento typ nemusí být nutně nezákonný. Příkladem tohoto typu porušení mohou být dva zaměstnanci se stejným statusem v organizaci zapojující se do konsensuálního romantického vztahu, přestože se dohodli, že tak neučiní podle etických standardů společnosti. Porušení obchodní etiky, jako je toto, často vede k propuštění jednoho nebo obou zaměstnanců, ale obvykle nevyžaduje, aby byl jeden ze zaměstnanců trestně stíhán.

Porušení etiky podnikání, jako je diskriminace, porušení bezpečnosti, špatné pracovní podmínky a rozdávání vlastnických informací, často vede k soudnímu řízení proti pachateli. V případě úspěchu jsou oběti obvykle odměňovány peněžními škodami, aby odradily od dalších porušení. Ve snaze zajistit, aby nedošlo k porušování etiky podnikání, jsou etická očekávání vytištěna a distribuována vedoucím pracovníkům a zaměstnancům společnosti.