Was sind die verschiedenen Arten von Verstößen gegen Geschäftsethik?

Zu den vielen Arten von Verstößen gegen Geschäftsethik gehören diejenigen, die ein feindliches Geschäftsumfeld schaffen, wie die Einschüchterung oder sexuelle Belästigung von Arbeitnehmern. Fonds stehlen, lügen und schlecht verwaltet werden unter ethischen Schulleitern, die manchmal in der Geschäftswelt gebrochen werden. Die Verletzung vieler Kerngeschäftsethik wie Abhörpackung und Bestechung wird nicht nur als schlechtes Geschäftsverhalten angesehen, sondern ist in den meisten Ländern auch illegal. Wenn Verstöße gegen Geschäftsethik jedoch auftreten, ist das Gegenteil im Allgemeinen wahr, und die Unternehmen haben die Geschäftswerte von Kern von Kern in der Regel öffentliche Gegenreaktionen erleben. Da die Missachtung der Unternehmensethik illegal sein kann, werden einige Unternehmen und Geschäftsführer verklagt oder erhalten eine Gefängnisstrafe für Verstöße. Daher gibt es Unternehmensethik -ViolaDie lediglichen Verstöße gegen eine zuvor etablierte Geschäftsordnung wie Kollegen, die Kunden stehlen, während andere Verstöße tatsächlich Straftaten sind. In diesen Fällen wird ein Gericht häufig gebeten zu entscheiden, ob ein Verstoß aufgetreten ist oder nicht. In der frühen Geschichte der Musiksteilung war die Frage der Ethik und der Legalitäten, Musikdateien über das Internet zu teilen

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen ihren eigenen Ethikkodex festlegen, von dem von Mitarbeitern erwartet wird, dass sie sich anhalten. Während die Missachtung einer solchen Ethik eine Entlassung sein kann, ist dieser Typ nicht unbedingt illegal. Ein Beispiel für diese Art von Verletzung kann inklusivenDe zwei Mitarbeiter des gleichen Status innerhalb einer Organisation, die sich in eine einvernehmliche romantische Beziehung einsetzt, obwohl sie sich einig, dies nicht gemäß den ethischen Standards eines Unternehmens zu tun. Verstöße gegen Unternehmensethik führen häufig dazu

Verstöße gegen die Geschäftsethik wie Diskriminierung, Sicherheitsverletzungen, schlechte Arbeitsbedingungen und Verleihung von proprietären Informationen führen häufig zu einer Klage gegen den Täter. Bei erfolgreichem Geldschaden wird ein Opfer normalerweise belohnt, um weitere Verstöße abzubringen. Um sicherzustellen, dass keine Verstöße gegen Geschäftsethik auftreten, werden ethische Erwartungen gedruckt und an die Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens verteilt.