Was sind die verschiedenen Arten von Verstößen gegen die Geschäftsethik?

Zu den zahlreichen Arten von Verstößen gegen die Geschäftsethik zählen solche, die ein feindliches Geschäftsumfeld schaffen, wie Einschüchterung oder sexuelle Belästigung von Arbeitnehmern. Das Stehlen, Lügen und Missmanagement von Geldern gehört zu den ethischen Grundsätzen, die in der Geschäftswelt manchmal gebrochen werden. Verstöße gegen eine Vielzahl von Grundsätzen der Unternehmensethik wie Abhören und Bestechung gelten nicht nur als schlechtes Geschäftsverhalten, sondern sind in den meisten Ländern auch illegal.

Wenn Unternehmen einen hohen Standard an Berufsethik einhalten, fühlen sich die Verbraucher in der Regel wohl, wenn sie weiterhin Geschäftsbeziehungen mit ihnen unterhalten. Bei Verstößen gegen die Geschäftsethik trifft jedoch im Allgemeinen das Gegenteil zu, und Unternehmen, bei denen sich herausstellt, dass sie die Kerngeschäftswerte gebrochen haben, neigen dazu, öffentliche Gegenreaktionen zu erfahren. Da die Nichtbeachtung der Unternehmensethik rechtswidrig sein kann, werden einige Unternehmen und Führungskräfte wegen Verstößen verklagt oder zu einer Gefängnisstrafe verurteilt. Es gibt daher Verstöße gegen die Geschäftsethik, die lediglich gegen einen zuvor festgelegten Geschäftskodex verstoßen, z. B. gegen Kollegen, die Kunden stehlen, während andere Verstöße tatsächlich Straftaten sind.

Einige Verstöße gegen die Geschäftsethik sind nicht so eindeutig, dass sie sofort als rechtswidrig erscheinen. In diesen Fällen wird häufig ein Gericht gebeten, zu entscheiden, ob ein Verstoß vorliegt oder nicht. In der frühen Geschichte des Musikaustauschs war das Problem der Ethik und der Rechtmäßigkeit des Austauschs von Musikdateien über das Internet ein Beispiel dafür, dass die Handlungen von Websites, die sich dieser Praxis widmeten, von vielen als Verstoß gegen die Geschäftsethik eingestuft wurden Gerichte zu entscheiden.

Für Unternehmen ist es nicht ungewöhnlich, einen eigenen Ethikkodex aufzustellen, dessen Einhaltung von den Mitarbeitern erwartet wird. Die Missachtung dieser Ethik kann zwar zu einer Kündigung führen, diese Art ist jedoch nicht unbedingt illegal. Ein Beispiel für diese Art von Verstoß kann zwei Mitarbeiter mit demselben Status in einer Organisation sein, die eine einvernehmliche romantische Beziehung eingehen, obwohl sie sich damit einverstanden erklären, dies nicht gemäß den ethischen Standards eines Unternehmens zu tun. Verstöße gegen die Geschäftsethik führen häufig zur Entlassung eines oder beider Mitarbeiter, erfordern jedoch in der Regel keine strafrechtliche Verfolgung.

Verstöße gegen die Geschäftsethik wie Diskriminierung, Sicherheitsverstöße, schlechte Arbeitsbedingungen und die Weitergabe von geschützten Informationen führen häufig zu einer Klage gegen den Täter. Gelingt dies, wird dem Opfer in der Regel ein Geldschaden belohnt, um weitere Verstöße abzuwenden. Um sicherzustellen, dass es nicht zu Verstößen gegen die Geschäftsethik kommt, werden ethische Erwartungen gedruckt und an die Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens verteilt.