さまざまな種類のビジネス倫理違反とは何ですか？

多くの種類のビジネス倫理違反の中には、労働者の脅迫やセクシャルハラスメントなど、敵対的なビジネス環境を作り出すものがあります。 資金を盗み、嘘をつき、誤って管理することは、ビジネス界の中でしばしば破られる倫理原則に含まれます。 盗聴や贈収賄などの多くの主要なビジネス倫理の違反は、ビジネス上の悪い行為であると見なされるだけでなく、ほとんどの管轄区域で違法です。

企業が高い水準の職業倫理を遵守している場合、消費者は彼らとのビジネス関係を快適に続けられると感じる傾向があります。 ただし、ビジネス倫理違反が発生した場合、その逆が一般的に当てはまり、中核となるビジネス価値が壊れていることが明らかになった企業は、一般から反発を受ける傾向があります。 さらに、企業倫理を無視することは違法である可能性があるため、一部の企業および経営幹部は、違反により告訴されるか、刑務所の時間を受け取ることになります。 したがって、同僚がクライアントを盗むなど、以前に確立されたビジネスコードを破るだけのビジネス倫理違反がありますが、他の違反は実際には犯罪です。

一部の企業倫理違反は、すぐに違法と思われるほど明確ではありません。 これらの場合、裁判所はしばしば違反が発生したかどうかを判断するよう求められます。 音楽共有の初期の歴史において、インターネット上の音楽ファイルの共有の倫理と合法性の問題は、この実践に特化したサイトの行動が多くの人によってビジネス倫理違反に関与していると見られ、決定する裁判所。

企業が従業員が遵守することが期待される独自の倫理規範を確立することは珍しくありません。 そのような倫理を無視することは解雇の原因になる可能性がありますが、このタイプは必ずしも違法ではありません。 この種の違反の例としては、企業の倫理基準に従って同意しないにもかかわらず合意したロマンチックな関係に従事する組織内の同じステータスの2人の従業員が含まれる場合があります。 このようなビジネス倫理違反は、多くの場合、片方または両方の従業員を解雇しますが、通常、いずれかの従業員を刑事訴追する必要はありません。

差別、安全違反、劣悪な労働条件、専有情報の提供などのビジネス倫理違反は、多くの場合、犯罪者に対する訴訟につながります。 成功した場合、金銭的損害は通常、さらなる違反を思いとどまらせるために被害者に報われます。 ビジネス倫理違反が発生しないことを保証するために、倫理的期待が印刷され、会社の経営者および従業員に配布されます。