다른 유형의 비즈니스 윤리 위반은 무엇입니까?

많은 유형의 비즈니스 윤리 위반 중에는 근로자의 협박 또는 성희롱과 같은 적대적인 비즈니스 환경을 만드는 것입니다. 훔치기, 거짓말 및 잘못 관리 기금은 때때로 비즈니스 세계에서 깨지는 윤리적 교장들 사이에 포함됩니다. 도청 및 뇌물 수수와 같은 많은 핵심 비즈니스 윤리의 위반은 비즈니스 행동이 좋지 않은 것으로 간주 될뿐만 아니라 대부분의 관할 구역에서 불법입니다.

비즈니스가 높은 수준의 전문 윤리를 고수 할 때 소비자는 그들과 편안한 비즈니스 관계를 느끼는 경향이 있습니다. 그러나 비즈니스 윤리 위반이 발생하면 그 반대는 일반적으로 사실이며 핵심 비즈니스 가치가 상한 것으로 밝혀진 회사는 공개 반발을 경험하는 경향이 있습니다. 또한 기업 윤리를 무시하는 것은 불법 일 수 있으므로 일부 회사와 비즈니스 임원은 위반으로 고소되거나 감옥에 갇히게됩니다. 따라서 비즈니스 윤리 비올라가 있습니다동료를 훔치는 동료와 같이 이전에 확립 된 비즈니스 코드를 중단하는 반면, 다른 위반은 실제로 범죄 범죄입니다.

일부 비즈니스 윤리 위반은 즉시 불법적 인 것처럼 보이지 않습니다. 이 경우 법원은 종종 위반이 발생했는지 여부를 결정하도록 요청됩니다. 음악 공유의 초기 역사에서, 윤리 문제와 인터넷을 통해 음악 파일 공유의 합법성은이 관행에 전념하는 사이트의 행동이 비즈니스 윤리 위반에 참여하는 것으로 보이고 법원에 결정을 내린 것으로 보이는 사례 중 하나였습니다.

기업이 직원이 준수 할 것으로 예상되는 자체 윤리 강령을 확립하는 것은 드문 일이 아닙니다. 그러한 윤리를 무시하는 것은 해고의 원인 일 수 있지만,이 유형은 반드시 불법 일 필요는 없습니다. 이러한 유형의 위반의 예는회사의 윤리적 표준에 따라 그렇게하지 않기로 동의 함에도 불구하고 합의 된 낭만적 인 관계에 참여하는 조직 내에서 동일한 지위를 가진 두 명의 직원. 이와 같은 비즈니스 윤리 위반은 종종 한 명 또는 두 사람의 해고를 초래하지만 일반적으로 직원이 범죄로 기소 될 필요는 없습니다.

차별, 안전 위반, 실무 조건 열악한 및 독점 정보 제공과 같은 비즈니스 윤리 위반은 종종 범죄자에 대한 소송을 초래합니다. 성공하면 금전적 손해 배상은 일반적으로 추가 위반을 설득하도록 피해자에게 보상을받습니다. 비즈니스 윤리 위반이 발생하지 않도록하기 위해 윤리적 기대는 회사의 임원 및 직원에게 인쇄되어 배포됩니다.