Co je to pracovní pohovor?

Pracovní pohovor je rozhovor, který se vyskytuje mezi potenciálním zaměstnavatelem a uchazečem o zaměstnání. Během pracovního pohovoru zaměstnavatel doufá, že určí, zda je žadatel pro danou práci vhodný, zatímco žadatel se snaží dozvědět více o pozici a zároveň zapůsobit na zaměstnavatele. Obecně platí, že pracovní pohovor je důležitou součástí procesu žádosti o zaměstnání a může se pohybovat ve formalitě od příležitostného rozhovoru po řadu závažných diskusí s sortimentem lidí pracujících v rámci společnosti. Žadatel obvykle reaguje na inzerované otevření zaměstnání a poskytuje životopis a další požadované materiály. Zaměstnavatel nebo reprezentativní recenze všechny obdržely žádosti a rozhodne, kdo by měl být pozván zpět na pohovor. V některých případech se může pořádat předběžný rozhovor, aby ušetřil zdroje a čas proobě strany.

V závislosti na velikosti společnosti a její organizace může mít žadatel pouze jeden pracovní pohovor. To je běžné u malých podniků, ve kterých jsou kandidáti často dotazováni přímo zaměstnavatelem. V jiných případech může zástupce oddělení lidských zdrojů nejprve pohovořit s kandidátem a poté projde řadou rozhovorů s potenciálními supervizory a dalšími zaměstnanci. Větší společnosti mohou mít také pohovorové panely s více členy, kteří spolupracují na rozhodování.

Existuje řada stylů a technik, které se používají při pracovním pohovoru. Mnoho rozhovorů zahrnuje otázky chování, otázky týkající se hypotetických nebo skutečných situací, ve snaze dozvědět se více o kandidátovi. Například tazatel by se mohl zeptat: „Jaká byla nejhorší maloobchodní situace, se kterou jste se kdy museli vypořádat?“ Pro některé práce, tzv. „STRESS Interview “, který udržuje dotazovaného na místě. Mohou být použity. Typické stresové otázky zahrnují„ Jak si myslíte, že tento rozhovor jde “nebo„ Co vás nutí myslet si, že byste se do této společnosti dobře zapadali? “

Koučování pro pracovní pohovory může být poměrně rozsáhlé. Obecně platí, že je dobré se úhledně oblékat, jako byste se oblékali do práce. Kromě toho pomáhá být organizován a dobře sestavený. Pomáhá například odpovědět na otázky týkající se materiálu o vašem životopisu a je vynikajícím nápadem sestavit vlastní otázky. Po pracovním pohovoru je konvenční potřást si rukama s tazateli a sledovat dopis s poděkováním, abyste udrželi tvář svěží v mysli vašeho potenciálního zaměstnavatele.