Co je to politika otcovství?

Politika otcovství je pravidly společnosti týkající se dovolené dovolené na zrození dítěte zaměstnance nebo při adopci nebo podpoře nebiologického dítěte. Většina podniků se při určování politiky spoléhá na federální a regionální zákony. V závislosti na zákonech může být otcovská dovolená placena, částečně placená nebo nezaplacená a liší se délkou. Pochopení politiky otcovství společnosti může být velmi důležité pro zaměstnance, kteří plánují mít děti v budoucnu. Je velmi považováno za nespravedlivé, že nový rodič by měl být v nebezpečí, že ztratí svou práci tím, že si vzal volno na tuto důležitou povinnost, takže politika otcovství stanoví pokyny, jak dlouho může dovolená trvat a pokud bude zaměstnanec zaplacen v nepřítomnosti. Společnosti, které porušují platné zákony o otcovství a ohrožují zaměstnance odplata nebo ukončení pro vyděšenou dovolenou, jsou legálně LiaBLE a obvykle může být žalován.

Spojené státy jsou často citovány jako místo velmi minimálních příspěvků na otcovství. Federální zákon umožňuje až 12 týdnů otcovské dovolené, ale obvykle je nezaplacený. Kromě toho musí pracovníci pro tuto výhodu kvalifikovat tím, že pracují pro společnost po určitou dobu. Některé státy, jako je Kalifornie, mají státní zákony, které mohou během rodinné dovolené umožnit částečnou odměnu po dobu šesti týdnů, ale tento typ politiky zůstává spíše výjimkou než pravidlem.

Je známo, že Rusko má to, co někteří považují za neuvěřitelně velkorysou politiku otcovství. Kromě 18 měsíců částečně placené mateřské dovolené zahrnuje politika placený volno po více než dva měsíce před narozením. Otcové v Rusku dostávají podobnou politiku a získají až 18 měsíců, aby sdíleli čas se svým dítětem. Neplacená otcovská a mateřská dovolená je také k dispozici po dobu dalších 18 měsíců po placené dovolené HAS vypršel.

Některé země nabízejí velkorysou mateřskou dovolenou v rámci politiky otcovství, ale dávají novým otcům minimální množství volna. Například v Dánsku je ženám uděleno 52 týdnů placené dovolené, přičemž pro otce je vyhrazen pouze dva týdny. Maďarsko umožňuje ženám 24 týdnů volna při plné mzdě, ale dává novým otcům pouze pět dní volna.

Jak rozsáhlá je politika otcovství závisí na prioritě výchovy dětí v zemi a na přístupnosti občanů na vyšší daně, aby platili za sociální služby, jako je placená dovolená. Ve většině Evropy jsou práva otcovství poměrně rozsáhlá, zatímco placená i neplacená opouštějí zaostávání na jiných místech na světě. Politika otcovství může být stále důležitějším společenským problémem, protože pro rodiny se stává běžnějším mít dva pracující rodiče.