Co je pokles důvěry?

Pád důvěry je skupinové cvičení, ve kterém se osoba úmyslně dovolí, aby upadla, aby ji někdo nebo někdo ve skupině chytil. Cvičení používá celá řada skupin, organizací a podniků, aby poskytla zúčastněným osobám pocit vzájemné důvěry. Je také určen k budování týmového ducha mezi členy s cílem pomoci skupině dosáhnout jejích cílů.

Při typickém cvičení důvěry tvoří členové skupiny kolem osoby, která má padnout, kruh. Někdy je určen „pozorovatel“, který má chytit padající osobu. Bodovač by měl být umístěn dostatečně blízko, aby zachytil osobu, ale dostatečně daleko, aby umožnil téměř úplný pád.

Při pádu důvěry existuje nebezpečí. Osoba, která má padnout, je tuhá a rovná a pak se jednoduše nakloní dozadu. Nesnaží se jakýmkoli způsobem zpomalit nebo zabránit pádu. Pokud dojde ke zranění, je to obvykle následek paniky na straně padající osoby nebo neschopnosti pozorovatele bezpečně zachytit osobu. Usnadňovatelé pádu pádu doporučují, aby vždy existoval alespoň jeden zkušený vedoucí skupiny.

V některých cvičeních se délka poklesu důvěry postupně prodlužuje nebo mění. Může to zahrnovat pád z schůdku a poté fáze. Může padnout více než jedna osoba. Pády mohou být uspořádány v jakémkoli směru, nebo osoba spadající si musí vybrat jeden bez odhalení to.

Varianta pádu důvěry je vykonávat cvičení ve dvou fázích, emoční pokles a fyzický pokles. Emocionální pokles zahrnuje důvěru, že skupina přijme přijetí. Jednotlivcům mohou být položeny otázky, například proč jsou a jaké silné stránky věří, že přinášejí skupině. Od účastníků může být rovněž požadováno, aby vysvětlili svou úroveň závazku vůči skupině a proč jsou její cíle důležité. Mnoho facilitátorů věří, že budování emocionální důvěry nejprve posiluje úspěch fyzického pádu.

Na závěr cvičení o pádu důvěry se obvykle koná relace otázek a odpovědí, někdy označovaná jako „debriefing“. Účastníci jsou žádáni, aby se vyjádřili k tomu, co pro ně cvičení znamenalo. Také se povzbuzuje, aby hovořili o tom, jak se cítili emocionálně, zejména vůči zbytku skupiny.

Někteří kritici poukazují na to, že neexistují žádné vědecké důkazy o tom, že pokles důvěry ve skutečnosti buduje důvěru. Cvičení probíhá v kontrolovaném prostředí, ve kterém se od všech účastníků očekává, že budou jednat důvěryhodně. Jsou také v přítomnosti všech svých vrstevníků. Vedoucí skupin však poukazují na to, že toto cvičení mezi účastníky vytváří sdílený smysl pro účel, z něhož vytrvalá důvěra roste, když pokračují ve společné práci.