Co je přímá práce?

Přímá práce je jakýkoli druh práce, která je přímo spojena s výrobou zboží nebo služby. Práce tohoto typu nezahrnuje úkoly prováděné vedoucími, nadřízenými nebo jinými osobami, které se více zaměřují na administrativní a organizační úkoly. S prací tohoto typu jsou zahrnuti pouze ti, kteří obsluhují stroje nebo provádějí úkoly, které mají za následek výrobu zboží.

Jedním z nejjednodušších způsobů, jak pochopit myšlenku přímé práce, je podívat se na výrobní operaci. Jakýkoli zaměstnanec vykonávající úkoly, které mají co do činění se skutečnou montáží nebo vytvořením produktů vyrobených v závodě, by byl považován za přímou práci. Obsluha strojů, jakož i ti, kteří na strojích pracují, se přímo podílejí na výrobním procesu, protože jejich úsilí umožňuje strojům vyrábět zboží, které se nakonec prodává zákazníkům. Naproti tomu by směnný supervizor, i když je velmi důležitý pro důslednost operace, byl považován za nepřímou práci, protože jeho příspěvek do výrobního procesu nezahrnuje skutečnou výrobu produktů.

Rozlišovací charakteristika, která pomáhá určit, zda je daný typ práce přímá nebo nepřímá práce, souvisí s tím, jak snadné je přiřadit přímé mzdové náklady. Ve výrobních situacích musí být možné vyrobeným výrobkům přiřadit náklady na práci. V situacích, které zahrnují rozšíření služeb, musí být práce spojena se specifickými typy fakturačních kódů, jako jsou nákladová střediska nebo čísla klientů. Ve stavebním nastavení musí být práce přiřazitelná k určitému typu pracovního příkazu.

V mnoha zemích vládní předpisy určují, co lze a co nelze považovat za přímou práci. To platí zejména v zemích, kde určení různých typů práce má dopad na výpočet daňového zatížení dané společnosti. Zejména musí být přísně dodržovány zákony, které se mohou použít, když je práce prováděna jako součást zakázky nebo pracovního příkazu.

Například pokud inspektor kvality zkontroluje všechny výrobky před jejich opuštěním z továrny, bez ohledu na to, kde se výrobky prodávají, je pravděpodobné, že by toto důležité zaměstnání bylo klasifikováno jako nepřímá práce, protože nemohlo být vázáno na konkrétní pracovní příkaz. Pokud by inspektor byl pověřen posuzováním pouze produktů vyrobených pro konkrétní pracovní příkaz, mohly by platné zákony umožnit, aby bylo toto úsilí klasifikováno jako přímá práce. Protože zákony se mohou v jednotlivých zemích lišit, je vždy nutné zajistit, aby klasifikace práce byla vždy v souladu s platnými předpisy v jurisdikci, kde se práce provádí.