Co je E-Verify?

E-Verify je systém, který mohou zaměstnavatelé ve Spojených státech použít k ověření pracovního statusu nově najatých zaměstnanců k potvrzení jejich legality. Tento systém je bezplatný a dobrovolný pro zaměstnavatele, kteří jej chtějí používat, s výjimkou smluvních zaměstnavatelů, kteří mají vládní smlouvy, kteří jsou povinni používat E-Verify, pokud chtějí pokračovat v přijímání vládních smluv. Tento systém je navržen tak, aby usnadnil a zrychlil zaměstnavatelům potvrzení, že jejich pracovníci jsou legální, a odradil lidi, kteří nemohou legálně pracovat ve Spojených státech.

Spojené státy původně vytvořily tento systém v roce 1997 jako základní program způsobilosti pro pilotní projekty / zaměstnanost. Jeho platnost vypršela v roce 2008 z důvodu obav z možného dopadu systému na pracovní klima ve Spojených státech. V září 2008 byl systém rozšířen, protože získal významnou podporu od členů vlády i od některých zaměstnavatelů.

Všichni zaměstnavatelé ve Spojených státech jsou povinni ověřit, že nově najatí zaměstnanci mohou legálně pracovat, přičemž zaměstnanci vyplní formulář I-9 do tří dnů od zaměstnání spolu s předložením dokladu o právním stavu, jako je například karta sociálního zabezpečení a další vládní identifikace karta. Zaměstnavatelé, kteří používají E-Verify, musí tyto metody stále používat, ale mohou také do systému E-Verify zadávat data, aby potvrdili, že je správný a že zaměstnanec může legálně pracovat.

Systém je spravován americkou občanskou a imigrační službou pod ministerstvem vnitřní bezpečnosti a správy sociálního zabezpečení. Chcete-li se účastnit, zaměstnavatelé se zaregistrují a krátce se učí, než budou moci systém používat. Zadáním údajů, jako jsou jména a čísla sociálního zabezpečení, mohou zaměstnavatelé hledat nové zaměstnance, aby zjistili, zda jsou nebo nejsou způsobilí pracovat ve Spojených státech.

Systém E-Verify má několik omezení. Zaměstnavatelé ji mohou použít pouze poté, co najali nového zaměstnance, nikoli jako screeningové zařízení pro potenciální zaměstnance. Rovněž je mohou používat pouze pro nové nájemníky, nikoli pro stávající zaměstnance. Z právního hlediska musí zaměstnavatelé informovat zaměstnance, když používají elektronickou kontrolu k ověření pracovního a imigračního statusu. Zaměstnanci mají také právo napadnout výsledky E-Verify, pokud mají pocit, že jsou chybní. Dochází k chybám a lidé, kteří se domnívají, že by jim mělo být povoleno pracovat ve Spojených státech, by měli rozhodně zpochybnit nesoulad systému, který naznačuje, že jejich pracovní status může být zpochybněn.