E-Verify 란 무엇입니까?

E-Verify는 미국의 고용주가 신입 사원의 근무 상태를 확인하여 합법적인지 확인할 수있는 시스템입니다. 이 시스템은 정부 계약을 보유하고 있고 정부 계약을 계속 받으려면 E-Verify를 사용해야하는 계약 고용주를 제외하고는이를 사용하려는 고용주에게 무료이며 자발적입니다. 이 시스템은 고용주가 근로자가 합법적임을 확인하고 미국에서 합법적으로 일할 수없는 사람들을 저지 할 수 있도록보다 쉽고 빠르게 설계되었습니다.

미국은이 시스템을 1997 년 기본 파일럿 / 고용 자격 프로그램으로 처음 개발했습니다. 미국의 업무 환경에 대한 시스템의 잠재적 영향에 대한 우려로 인해 2008 년에 만료 될 예정입니다. 2008 년 9 월, 일부 고용주뿐만 아니라 정부의 구성원들로부터 상당한 지원을 받아 시스템이 확장되었습니다.

미국의 모든 고용주는 새로 고용 된 직원이 합법적으로 일할 수 있는지 확인해야하며, 직원은 고용 후 3 일 이내에 I-9 양식을 작성하고 사회 보장 카드 및 추가 정부 신분증과 같은 법적 신분 증명을 제공해야합니다. 카드. E-Verify를 사용하는 고용주는 여전히 이러한 방법을 사용해야하지만 E-Verify 시스템에 데이터를 입력하여 데이터가 올바른지, 직원이 합법적으로 일할 수 있는지 확인할 수도 있습니다.

이 시스템은 미국 시민권 및 이민국의 국토 안보부와 사회 보장국에서 관리합니다. 참여하기 위해 고용주는 시스템을 사용하기 전에 등록하고 간단한 자습서를받습니다. 이름과 주민등록번호와 같은 데이터를 입력함으로써 고용주는 새로운 직원을 찾아 미국에서 일할 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.

E-Verify 시스템에는 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 고용주는 신입 사원을 고용 한 후에 만 ​​사용할 수 있으며 잠재적 인 직원을위한 선별 장치가 아닙니다. 또한 기존 직원이 아닌 신입 사원에게만 사용할 수 있습니다. 법적으로, 고용주는 E-Verify를 사용하여 직장 및 이민 신분을 확인할 때 직원에게 알려야합니다. 직원은 또한 자신이 잘못되었다고 생각되면 E-Verify 결과에 이의를 제기 할 권리가 있습니다. 오류가 발생하고 합법적으로 미국에서 일할 수 있어야한다고 생각하는 사람들은 자신의 작업 상태에 문제가있을 수 있음을 시사하는 시스템 불일치에 반드시 도전해야합니다.