e-Verify 란 무엇입니까?

e-Verify는 미국의 고용주가 신규 고용 된 직원의 업무 상태를 확인하여 합법적인지 확인하는 데 사용할 수있는 시스템입니다. 이 시스템은 정부 계약을 유지하는 계약 고용주를 제외하고는 정부 계약을 계속 받으려면 전자 검증을 해야하는 계약 고용주를 제외하고는 무료이며 자발적입니다. 이 시스템은 고용주가 근로자가 합법적임을 확인하고 미국에서 합법적으로 일할 수없는 사람들을 저지하기 위해 고용주가 더 쉽고 빠르게 설계되도록 설계되었습니다.

미국은 1997 년에 기본 파일럿/고용 자격 프로그램 으로이 시스템을 개발했습니다. 미국의 작업 환경에 대한 시스템의 잠재적 영향에 대한 우려로 인해 2008 년에 만료 될 예정입니다. 2008 년 9 월, 시스템은 정부 구성원과 일부 고용주로부터 상당한 지원을 받았기 때문에이 시스템이 확장되었습니다.

미국의 모든 고용주는새로 고용 된 직원이 법적으로 일할 수 있는지, 직원들은 사회 보장 카드 및 추가 정부 신분증과 같은 법적 지위 증명을 제공하면서 고용 후 3 일 이내에 I-9 양식을 작성하여 합법적으로 일할 수 있는지 확인하십시오. e-Verify를 사용하는 고용주는 여전히 이러한 방법을 사용해야하지만 E-Verify 시스템에 데이터를 입력하여 올바른지 확인하고 직원이 법적으로 일할 수 있음을 확인할 수도 있습니다.

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이 시스템은 국토 안보부 및 사회 보장국에 따라 미국 시민권 및 이민국에 의해 관리됩니다. 참여하기 위해 고용주는 시스템을 사용하기 전에 등록하고 간단한 자습서를받습니다. 이름 및 사회 보장 번호와 같은 데이터를 입력함으로써 고용주는 신입 사원을 찾아 미국에서 일할 자격이 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.

몇 가지 제한이 있습니다e-Verify 시스템의 NS. 고용주는 잠재적 인 직원을위한 선별 장치가 아니라 신입 사원을 고용 한 후에 만 ​​사용할 수 있습니다. 또한 기존 직원이 아닌 신입 사원에만 사용할 수 있습니다. 합법적으로, 고용주는 직원이 직장 및 이민 신분을 확인하기 위해 E-Verify를 사용할 때 직원에게 통지해야합니다. 직원들은 또한 잘못되었다고 생각되면 전자 검증 결과에 도전 할 권리가 있습니다. 오류가 발생하고, 미국에서 합법적으로 일할 수 있다고 믿는 사람들은 시스템 불일치에 확실히 도전해야하며, 이는 자신의 작업 상태가 문제가 될 수 있음을 시사합니다.