e-verifyとは何ですか？

e-verifyは、米国の雇用主が新しく雇用された従業員の作業状況を検証して合法であることを確認できるシステムです。このシステムは、政府契約を保有している契約雇用主を除き、政府契約を継続したい場合はe-verifyを使用する必要がある契約雇用主を除いて、それを使用したい雇用主にとっては無料で自発的です。このシステムは、雇用主が労働者が合法であることを確認し、米国で合法的に働くことができない人々を阻止することを容易かつ迅速にするように設計されています。米国の労働環境に対するシステムの潜在的な影響に関する懸念のため、2008年に期限切れになるように設定されていました。 2008年9月に、政府のメンバーと一部の雇用主から大きな支援を受けていたため、システムは拡張されました。

米国のすべての雇用主は、新しく雇用された従業員が合法的に働くことができることを確認し、従業員は雇用後3日以内にフォームI-9に記入し、社会保障カードや追加の政府識別カードなどの法的地位の証明を提供します。 e-verifyを使用する雇用主は依然としてこれらの方法を使用する必要がありますが、e-verifyシステムにデータを入力して、それが正しいこと、従業員が法的に働くことができることを確認することもできます。

このシステムは、国土安全保障省と社会保障局の下で、米国市民権移民局によって管理されています。参加するために、雇用主はシステムを使用することを許可される前に、簡単なチュートリアルを登録して取得します。名前や社会保障番号などのデータを入力することにより、雇用主は新しい採用者を調べて、米国で働く資格があるかどうかを判断できます。

いくつかの制限がありますe-verifyシステムのns。雇用主は、潜在的な従業員向けのスクリーニングデバイスとしてではなく、新しい従業員を雇った後にのみ使用できます。また、既存の従業員ではなく、新規採用にのみ使用することも許可されています。法的には、雇用主は、e-verifyを使用して仕事と移民の状況を確認するときに従業員に通知する必要があります。また、従業員は、結果が誤っていると感じた場合、e-verifyの結果に挑戦する権利を持っています。エラーが発生し、合法的に米国で働くことを許可されるべきであると信じる人々は、彼らの仕事の状態が問題にある可能性があることを示唆するシステムの不一致に間違いなく挑戦する必要があります。