Co je to řízení založené na důkazech?
Management založené na důkazech je aplikace faktických informací na rozhodování v obchodních organizacích. Spíše než se spoléhat na intuici nebo víru, manažeři používají vědecké studie k řízení svých organizací a podporují efektivitu a produktivitu. Tento přístup je založen na medicíně založeném na důkazech, který používá výsledky studií a vědecké analýzy k informování rozhodnutí o léčbě a nejlepších možnostech pro pacienty. Cílem je pozitivní výsledek, který používá informace z kontrolovaného testování k rozhodnutí, jak postupovat; V tomto ohledu je to podobné medicíně.
Jako profese neexistují žádné formální požadavky na praxi, které mohou komplikovat řízení. Někteří manažeři mají formální vzdělání a mohou mít přihlašovací údaje jako titul Master of Business Administration (MBA). Jiní mohou projít řadami bez konkrétního tréninku. Pro práci v řízení nejsou nutné žádné licence ani jiné certifikace. Lidé mohou přistupovat k řízení sintuitivní styly založené na víře, spíše než zvažovat vědecké důkazy.
Manažeři, kteří používají fakta ve svém přístupu k manipulačnímu organizacím, zvažují, co z dlouhodobého hlediska bude přínosem pro organizaci na základě recenzovaných informací. Například řízení založené na důkazech lze použít k rozhodování o mzdách, pobídkách a výhodách na základě studií, které ukazují, které možnosti jsou nejúčinnější. Stejně tak se společnosti mohou rozhodnout, jak strukturovat týmy, formulovat úkoly a organizovat pracovní prostředí prostřednictvím řízení založeného na důkazech. Místo toho, aby předpokládal, že něco funguje, protože bylo použito v minulosti nebo to zní jako dobrý nápad, manažer konzultuje studie, aby zjistil, zda to funguje při testování.
Scholarly Studies in Management založené na důkazech mohou použít recenze stylů a výkonnosti managementu pro pohled, aby zjistily, jak různé přístupy v terénu fungují.Návrháři studie mohou také požádat manažery, aby se účastnili testování v kontrolovaném prostředí, nebo mohou vytvořit simulaci, která jim umožní prozkoumat různé možnosti. Vědci mohou diskutovat o výhodách a nedostatcích různých přístupů, které pomáhají manažerům přijímat rozhodnutí založená na důkazech na jejich pracovištích. Studie může například ukázat, že řidiči mají tendenci dělat více chyb, když jsou přiřazeni k novým trasám, což je argument proti rotujícím řidičům mezi trasami, pokud se tomu lze vyhnout.
Některé profesní organizace podporují řízení založené na důkazech a mohou vydávat publikace s nejnovějšími studiemi. Toto je také předmět zájmu o manažerské a obchodní školy, kde mohou studenti diskutovat o studiích a dozvědět se o aplikaci vědeckého myšlení na obchodní prostředí. Stejně jako v medicíně může tento přístup vyjmout hádání z řešení a prevence problémů.