Co je řízení založené na důkazech?

Vedení založené na důkazech je aplikace faktických informací na rozhodování v obchodních organizacích. Spíše než se spoléhají na intuici nebo víru, manažeři používají vědecké studie k řízení svých organizací a zvyšování efektivity a produktivity. Tento přístup je založen na vědeckém hnutí založeném na důkazech, které využívá výsledky studií a vědeckých analýz k informování rozhodnutí o léčbě a nejlepších možnostech pro pacienty. Cílem je pozitivní výsledek, který využívá informace z řízeného testování k rozhodnutí, jak postupovat; v tomto ohledu je to podobné medicíně.

Jako profese neexistují žádné formální požadavky na praxi, což může řízení komplikovat. Někteří manažeři mají formální vzdělání a mohou být držiteli diplomů, jako je titul Master of Business Administration (MBA). Jiní mohou projít řadami bez jakéhokoli specifického výcviku. Pro práci v řízení nejsou nutné žádné licence ani jiné certifikace. Lidé mohou přistupovat k řízení intuitivně nebo na základě víry, spíše než zvažovat vědecké důkazy.

Manažeři, kteří ve svém přístupu k manipulačním organizacím používají fakta, zvažují, co bude pro organizaci z dlouhodobého hlediska přínosem, na základě vzájemně recenzovaných informací. Například řízení založené na důkazech lze použít k rozhodování o mzdách, pobídkách a výhodách na základě studií, které ukazují, které možnosti jsou nejúčinnější. Společnosti se také mohou rozhodnout, jak strukturovat týmy, formulovat úkoly a organizovat pracovní prostředí prostřednictvím řízení založeného na důkazech. Namísto předpokládat, že něco funguje, protože to bylo používáno v minulosti nebo to zní jako dobrý nápad, manažer konzultuje studie, aby zjistil, zda to funguje při testování.

Vědecké studie v managementu založeném na důkazech mohou použít zpětné přehledy stylů řízení a výkonu, aby se zjistilo, jak různé přístupy fungují v terénu. Návrháři studií mohou také požádat manažery, aby se účastnili testování v kontrolovaném prostředí, nebo mohou vytvořit simulaci, která jim umožní prozkoumat různé možnosti. Vědci mohou diskutovat o výhodách a nedostatcích různých přístupů, aby pomohli manažerům činit na jejich pracovištích rozhodnutí založená na důkazech. Studie může například ukázat, že řidiči mají tendenci dělat více chyb při přiřazování k novým trasám, což je argument proti rotujícím ovladačům mezi trasami, pokud tomu lze zabránit.

Některé profesní organizace propagují správu založenou na důkazech a mohou vydávat publikace s nejnovějšími studiemi. To je také předmětem zájmu na manažerských a obchodních školách, kde studenti mohou diskutovat o studiích a dozvědět se o aplikaci vědeckého myšlení na obchodní prostředí. Stejně jako v medicíně i tento přístup může odhady vyřešit a předcházet problémům.