증거 기반 관리 란 무엇입니까?

증거 기반 관리는 실제 정보를 비즈니스 조직의 의사 결정에 적용하는 것입니다. 직감이나 신념에 의존하기보다는 관리자는 과학적 연구를 통해 조직을 운영하고 효율성과 생산성을 향상시킵니다. 이 접근법은 증거 기반의 의학 운동을 기반으로하며, 연구 결과 및 과학적 분석을 사용하여 치료에 대한 결정 및 환자에게 가장 적합한 옵션을 결정합니다. 목표는 통제 된 테스트의 정보를 사용하여 진행 방법을 결정하는 긍정적 인 결과입니다. 이와 관련하여 그것은 의학과 유사합니다.

직업으로서, 공식적인 업무 요구 사항은 없으므로 관리가 복잡해질 수 있습니다. 일부 관리자는 정규 교육을 받았으며 MBA (Master of Business Administration) 학위와 같은 자격 증명을 보유 할 수 있습니다. 다른 사람들은 특별한 훈련없이 직급을 수행 할 수 있습니다. 관리 작업에 라이센스 나 기타 인증이 필요하지 않습니다. 사람들은 과학적 증거를 고려하지 않고 직관적이거나 신념에 근거한 스타일로 경영진에게 접근 할 수 있습니다.

조직을 처리하기 위해 자신의 접근 방식에서 사실을 사용하는 관리자는 동료 검토 정보를 기반으로 장기적으로 조직에 어떤 이점이 있는지 고려합니다. 예를 들어, 증거 기반 관리는 어떤 옵션이 가장 효과적인 지에 대한 연구를 바탕으로 급여, 인센티브 및 혜택에 대한 결정을 내리는 데 사용될 수 있습니다. 마찬가지로 회사는 증거 기반 관리를 통해 팀을 구성하고 과제를 공식화하고 업무 환경을 구성하는 방법을 결정할 수 있습니다. 과거에 사용했거나 좋은 아이디어처럼 들리므로 어떤 것이 효과가 있다고 가정하는 대신 관리자는 연구를 통해 테스트에 효과가 있는지 확인합니다.

증거 기반 경영에 대한 학술 연구는 경영 스타일과 성과에 대한 검토 검토를 사용하여 현장에서 다양한 접근 방식이 어떻게 작동하는지 확인할 수 있습니다. 스터디 디자이너는 또한 관리자에게 통제 된 환경에서 테스트에 참여하도록 요청하거나 다른 옵션을 탐색 할 수있는 시뮬레이션을 만들 수 있습니다. 연구원은 관리자가 작업장에서 증거 기반 결정을 내릴 수 있도록 다양한 접근 방식의 이점과 결함에 대해 논의 할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 경로에 배정 될 때 운전자가 더 많은 오류를 범하는 경향이 있다는 연구 결과가있을 수 있습니다.

일부 전문 조직은 증거 기반 관리를 장려하고 최신 연구를 통해 출판물을 발행 할 수 있습니다. 또한 경영 및 비즈니스 스쿨에서 관심있는 주제로 학생들이 연구를 논의하고 비즈니스 환경에 과학적 사고를 적용하는 방법에 대해 배울 수 있습니다. 의학에서와 같이,이 접근법은 문제를 해결하고 예방하는 데있어 추측을 제거 할 수 있습니다.