증거 기반 관리 란 무엇입니까?

증거 기반 관리는 비즈니스 조직의 의사 결정에 사실 정보를 적용하는 것입니다. 관리자는 직관이나 신념에 의존하기보다는 과학 연구를 사용하여 조직을 운영하고 효율성과 생산성을 촉진합니다. 이 접근법은 증거 기반 의학 운동을 기반으로하며, 연구 결과 및 과학 분석 결과를 사용하여 치료에 대한 결정과 환자를위한 최상의 옵션을 알립니다. 목표는 통제 된 테스트의 정보를 사용하여 진행 방법을 결정하는 긍정적 인 결과입니다. 이와 관련하여, 그것은 의학과 유사합니다.

직업으로서, 경영을 복잡하게 할 수있는 실천에 대한 공식적인 요구 사항은 없습니다. 일부 관리자는 공식 교육을 받고 있으며 경영학 석사 (MBA) 학위와 같은 자격 증명을 보유 할 수 있습니다. 다른 사람들은 특정한 훈련없이 계급을 통과 할 수 있습니다. 경영진에서 일하기 위해 라이센스 나 기타 인증이 필요하지 않습니다. 사람들은 관리에 접근 할 수 있습니다과학적 증거를 고려하기보다는 직관적이거나 신념 기반 스타일.

조직을 처리하기 위해 자신의 접근 방식에서 사실을 사용하는 관리자는 동료 검토 정보를 기반으로 조직에 장기적으로 혜택을 줄 것인지 고려합니다. 예를 들어, 증거 기반 관리는 가장 효과적인 옵션을 보여주는 연구를 바탕으로 급여, 인센티브 및 혜택에 대한 결정을 내릴 수 있습니다. 마찬가지로, 회사는 증거 기반 관리를 통해 팀을 구성하고 과제를 공식화하며 업무 환경을 구성하는 방법을 결정할 수 있습니다. 과거에 사용되었거나 좋은 아이디어처럼 들리기 때문에 무언가가 작동한다고 가정하는 대신, 관리자는 테스트에서 작동하는지 확인하기 위해 연구에 상담합니다.

.

증거 기반 관리에 대한 학술 연구는 관리 스타일 및 성능에 대한 룩백 검토를 사용하여 다양한 접근 방식이 분야에서 어떻게 작동하는지 확인할 수 있습니다.학습 디자이너는 관리자에게 통제 된 환경에서 테스트에 참여하도록 요청하거나 다양한 옵션을 탐색 할 수 있도록 시뮬레이션을 만들 수 있습니다. 연구원들은 다양한 접근 방식의 혜택과 결함을 논의하여 관리자가 직장에서 증거 기반 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 연구에 따르면 운전자는 새로운 경로에 할당 할 때 더 많은 오류를 만드는 경향이 있음을 보여줍니다. 이는 피할 수있는 경우 경로 간의 회전 드라이버에 대한 논쟁입니다.

.

일부 전문 조직은 증거 기반 관리를 촉진하고 최신 연구와 함께 출판물을 발행 할 수 있습니다. 이것은 또한 학생들이 연구에 대해 논의하고 과학적 사고를 비즈니스 환경에 적용하는 것에 대해 배울 수있는 경영 및 비즈니스 스쿨에 관심이있는 주제입니다. 의학에서와 마찬가지로이 접근법은 문제 해결 및 예방으로 추측을 취할 수 있습니다.