Co je to prozatímní správa?
Interim Management je obchodní služba, která poskytuje dočasnou podporu řízení společnostem a jiným typům organizací. Služby správy tohoto typu mohou být zapojeny na pomoc společnosti, která prochází nějakým přechodovým obdobím, což podnikání umožňuje zajistit další odborné znalosti v tomto časovém rámci. Prozatímní nebo dočasné řízení může být také poskytnuto za stanovenou dobu, kdy klíčový manažer již není schopen plnit své odpovědnosti, což poskytuje podnikání šanci buď hledat kvalifikovanou náhradu, nebo nechat manažera vyřešit obtíže a vrátit se ke složení společnosti.
Jednou z běžnějších aplikací prozatímního řízení je dočasné výkonné manažery na podporu podnikání během nějakého přechodu. Myšlenka je taková, že po dokončení přechodu se společnost bude moci posunout vpřed pomocí zdrojů správy, které jsou již v domě. Například, pokud má společnostNedávno porazil nepřátelský pokus o převzetí a vstoupil do období opětovného získání své finanční stability, může dočasné řízení ve formě dalšího finančního manažera pomoci v procesu obnovy. Jakmile se firma vrátí na zvukové finanční základny, prozatímní manažer dokončí své přiřazení a přechází k jiným příležitostem.
Použití prozatímního řízení může být také účinné v situacích, které vedou k dočasnému volnému místu v řídícím týmu společnosti. Například, pokud klíčový manažer podstoupí hlavní chirurgii, která vyžaduje delší dobu zotavení, může se společnost rozhodnout uzavřít smlouvy o službách prozatímního manažera, aby převzal své povinnosti po celou dobu trvání tohoto rekuperačního období. Tento přístup umožňuje podnikání pokračovat v provozu jako dříve, a zároveň brání potřebě ukončit zaměstnávání stálého manažera.
Dočasná správa je také cenným zdrojem, když stálý manažer náhle zemře nebo z jiného důvodu nebude moci pokračovat ve společnosti. Spíše než spěch k nalezení trvalé náhrady, využití služeb dočasného nebo dočasného manažera umožňuje udělat čas hledat kvalifikované kandidáty v rámci organizace společnosti i mimo ni. Tím, že mají příležitost pečlivě zvážit různé kandidáty včas, jsou šance na výběr správného jednotlivce, aby se trvale obsadily polohu, značně vylepšena. Během této fáze se prozatímní manažer ujistil, že operace není bráněna ztrátou a společnost může i nadále fungovat na efektivitě špičky nebo v jeho blízkosti.