暫定管理とは何ですか？

暫定管理は、企業やその他のタイプの組織に一時的な管理サポートを提供するビジネスサービスです。 このタイプの管理サービスは、ある種の移行期間を経ている企業を支援するために従事し、その時間枠中にビジネスが追加の専門知識を確保できるようにすることができます。 キーマネージャーが責任を果たすことができなくなった特定の期間、暫定または一時的な管理が提供され、資格のある交換を求めるか、マネージャーに困難を解決して会社に戻る機会をビジネスに提供することもできます。

暫定管理のより一般的なアプリケーションの1つは、一時的なエグゼクティブマネージャーが何らかの移行中にビジネスをサポートすることです。 アイデアは、移行が完了すると、会社は既に住んでいる管理リソースを使用して前進することができるということです。 たとえば、会社が持っている場合最近、敵対的な買収の試みを倒し、その財政的安定性を取り戻す期間に入っています。 ビジネスが健全な財務の足場に戻ったら、暫定マネージャーは自分の課題を完了し、他の機会に移ります。

暫定管理の使用は、企業の管理チームで一時的な空席をもたらす状況でも効果的である可能性があります。 たとえば、キーマネージャーが長時間の回復期間を必要とする主要な手術を受けた場合、会社は、その回復期間中に責任を引き継ぐために暫定マネージャーのサービスに契約することを選択できます。 このアプローチにより、ビジネスは以前のように運営を続けることができ、恒久的なマネージャーの雇用を終了する必要性を防ぎます。

暫定管理は、永続的なマネージャーが突然死んだら、他の理由で会社を継続することができない場合の貴重なリソースでもあります。 恒久的な交換を見つけるために急いでいるのではなく、暫定的または一時的なマネージャーのサービスを採用することで、会社の組織内外で資格のある候補者を探すことができます。 さまざまな候補者をタイムリーに慎重に検討する機会を得ることで、適切な個人が恒久的にポジションを埋める可能性が大幅に向上します。 この段階では、暫定マネージャーは、操作が損失によって妨げられないことを確認し、会社はピーク効率またはその近くで機能し続けることができるようにします。