중간 관리 란 무엇입니까?

임시 관리는 회사 및 기타 유형의 조직에 임시 경영 지원을 제공하는 비즈니스 서비스입니다. 이 유형의 관리 서비스는 일종의 전환 기간을 겪고있는 회사를 돕기 위해 참여하여 비즈니스가 해당 기간 동안 추가 전문 지식을 확보 할 수 있습니다. 키 관리자가 더 이상 자신의 책임을 충족시킬 수없고, 자격을 갖춘 교체를 찾거나 관리자가 어려움을 해결하고 회사 주름으로 돌아갈 수있는 기회를 제공 할 수있는 지정된 기간 동안 임시 또는 임시 관리가 제공 될 수 있습니다.

임시 관리의 가장 일반적인 응용 프로그램 중 하나는 임시 경영진이 일종의 전환 중에 비즈니스를 지원하도록하는 것입니다. 아이디어는 일단 전환이 완료되면 회사는 이미 집에있는 관리 리소스를 사용하여 앞으로 나아갈 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 회사가있는 경우최근 적대적인 인수 시도를 물리 쳤으며 재무 안정성을 회복하는 기간을 시작하고 있으며, 추가 재무 관리자의 형태로 임시 관리는 회복 프로세스에 도움이 될 수 있습니다. 사업이 사운드 금융 기반으로 돌아 오면 임시 관리자는 자신의 과제를 완료하고 다른 기회로 넘어갑니다.

임시 관리의 사용은 회사의 관리 팀에서 일시적인 공석을 초래하는 상황에서 효과적 일 수 있습니다. 예를 들어, 핵심 관리자가 장기간의 회복이 필요한 주요 수술을받는 경우, 회사는 임시 관리자의 서비스를 계약하여 해당 회복 기간 동안 자신의 책임을 인수하도록 선택할 수 있습니다. 이 접근 방식을 통해 비즈니스는 이전과 같이 계속 운영 할 수 있으며 영구 관리자의 고용을 종료 할 필요가 없습니다.

임시 관리는 영구 관리자가 갑자기 사망하거나 다른 이유로 회사를 계속할 수 없을 때 귀중한 자원입니다. 영구 교체를 찾기 위해 서두르지 않고 임시 또는 임시 관리자의 서비스를 사용하면 회사 조직 내외의 자격을 갖춘 후보자를 찾기 위해 시간을 할애 할 수 있습니다. 적시에 다른 후보자를 신중하게 고려할 수있는 기회를 가짐으로써, 올바른 개인이 포지션을 영구적으로 채울 수있는 기회가 크게 향상됩니다. 이 단계에서 임시 관리자는 손실에 의해 운영이 방해받지 않도록하고 회사는 피크 효율성 또는 거의 근처에서 계속 작동 할 수 있습니다.

.