Co je to podvody?

Podvod z práce je klamavou činností ze strany zaměstnance nebo žadatele. Není to stejné jako podvod v zaměstnání, ve kterém je to potenciální nebo skutečný zaměstnavatel, který je klamný. V případě podvodů s zaměstnáním může žadatel nebo zaměstnanec vymyslet informace o životopisu, poskytnout zaměstnavatelům nepravdivé referenční dopisy nebo natáhnout skutečností svých úspěchů a být zavádějící. Tím, že není konkrétní, může dojít k podvodům v zaměstnání, když se žadatelé úmyslně snaží být vágní a zavádějící. Když leží přímo a tvrdí, že ve skutečnosti nemá žádnou základnu, například říci, že jim bylo uděleno stipendium, když nikdo nebyl, je také podvodné vůči budoucnosti nebo současným zaměstnavateli.

Pokud zaměstnavatel objeví zkreslení nebo faktický nesoulad, on nebo onaY Ukončení zaměstnání v některých případech dokonce okamžitě vypálí osobu v závislosti na zákonech a jakékoli smlouvě o pracovní smlouvě podepsané jednotlivcem. Pokud jednotlivec žádá o práci a potenciální zaměstnavatel objeví podvod, může tuto osobu odmítnout najmout. Pokud je podvod považován za nezákonný v určité oblasti nebo zemi, může se zaměstnavatel rozhodnout vyvinout poplatky. Zaměstnavatelé, kteří měli svůj čas a firemní zdroje promarněné podvodem, jako je například v omyl při najímání člověka, který ve skutečnosti nemá několik let zkušeností, kterou hlásil, mohou být nejvíce motivovaní k obvinění z tisku.

Studie

ukazují, že nejpravděpodobnějšími lidmi, kteří budou klamaví na svých životopisech, jsou mladší jednotlivci, kteří nemají pověření, jako je vzdělání nebo roky zkušeností, za které společnost žádá žadatele, aby vlastnili. Zavádějící životopisy nebo falešné reference o zaměstnání mohou být vytvořeny jakoukoli věkovou osobou, i když v jakékoli práci. Někteří klamné uchazeče o zaměstnáníDokonce zajděte tak daleko, že členové rodiny nebo přátelé hrají roli minulých zaměstnavatelů tím, že uvedení telefonní čísla na svém životopisu spíše než minulá místa zaměstnání. Mohou také produkovat falešná referenční dopisy, které uvádějí, jaký byl velký zaměstnanec; Tato písemná komunikace je pak také podvodně podepsána pomocí něčího skutečného jména nebo vynalezeného.