Was ist Jobbetrug?

Jobbetrug ist eine irreführende Aktivität seitens des Arbeitnehmers oder Antragstellers. Es ist nicht dasselbe wie Beschäftigungsbetrug, bei dem es sich um den potenziellen oder tatsächlichen Arbeitgeber handelt, der täuscht. Im Falle eines Berufsbetrugs kann der Antragsteller oder Arbeitnehmer Informationen zu einem Lebenslauf ausmachen, den Arbeitgebern falsche Referenzbriefe geben oder die Fakten seiner Errungenschaften ausdehnen und irreführend sein. Wenn nicht spezifisch ist, kann der Betrug auf Arbeitsplätze auftreten, wenn die Bewerber absichtlich versuchen, vage und irreführend zu sein. Wenn sie direkt lügen und eine Behauptung geltend machen, die in der Realität keine Basis hat, z.

Wenn ein Arbeitgeber eine falsche Darstellung oder sachliche Diskrepanz entdeckt, ma er oder sie may Beendigung der Beschäftigung, in einigen Fällen, die die Person abhängig von den Gesetzen und einem von der Person unterzeichneten Arbeitsvertragsvertrag sogar sofort entlassen. Wenn sich die Person für einen Job beantragt und der potenzielle Arbeitgeber Betrug entdeckt, kann sie sich weigern, diese Person einzustellen. Wenn der Betrug in einem bestimmten Bereich oder einem bestimmten Land als illegal angesehen wird, kann der Arbeitgeber entscheiden, Gebühren zu erheben. Arbeitgeber, die ihre Zeit- und Firmenressourcen durch Arbeitskräfte verschwendet haben, z.

Studien zeigen, dass die wahrscheinlichsten Menschen, die sich über ihre Lebensläufe täuschen, jüngere Personen sind, die nicht über die Ausbildung oder jahrelange Erfahrung verfügen, für die ein Unternehmen Bewerber zum Besitz auffordert. Irreführende Lebensläufe oder gefälschte Arbeitsplätze referenzieren können jedoch von jedem Alter in jeder Arbeit erstellt werden. Einige irreführende BewerberSogar so weit gehen, dass Familienmitglieder oder Freunde die Rolle früherer Arbeitgeber spielen, indem sie ihre Telefonnummern in seinem Lebenslauf und nicht in ihrem Lebenslauf auflisten. Sie können auch gefälschte Referenzbriefe produzieren, die angeben, was für ein großer Angestellter der Einzelne war; Diese schriftliche Mitteilung wird dann auch betrügerisch mit einem richtigen Namen oder einem erfunden