Co je nemocná placení?
Nemocná mzda je kompenzace poskytovaná zaměstnanci, který se nemůže zúčastnit práce kvůli nemoci. S tímto odmětem je zacházeno jako s všemi ostatními příjmy a je podle zákona zdanitelná. Zákony obklopující nemocné platby se značně liší od národa k národu; Některé národy poskytují zákonnou nemocnou odměnu, což znamená, že zaměstnanci mají nárok na takovou odměnu podle zákona, zatímco jiné ne. Informace o právech na dovolenou zaměstnance podle zákona musí být poskytovány zaměstnavatelé a v některých zemích musí být zveřejněny, aby se zaměstnanci nemuseli ptát. Nemocná platební adresy obou obav; Je jasné, že lidé nebudou penalizováni za to, že zůstali doma, zatímco jsou nemocní, a poskytuje odměnu. Někteří zaměstnavatelé mohou poskytnout stanovený počet dnů plného nemocenodlužit. Jakékoli dny nad částkou povolenou zaměstnavatelem budou nezaplaceny.
V zemích, kde vláda nenařizuje odměnu za nemocné, obhájci veřejného zdraví lobovali za změnu zákona, aby jej poskytli. Lidé, kteří mají přístup k nemocnému platu, je méně pravděpodobné, že půjdou do práce, zatímco jsou nemocní, což snižuje riziko šíření nemoci. Lidé, kteří se bojí ztráty zaměstnání nebo kteří si nemohou dovolit ztracený příjem, se zúčastní práce, i když jsou nemocní, a mohou být nakažliví, což způsobí, že se nemoc ve svých komunitách šíří.
V některých regionech je lidem zaručeno určité množství dovolené během těhotenství nebo úmrtí, kromě doby, kdy se potřebují starat o nemocné členy rodiny. Taková dovolená může být vyplácena nebo nezaplacená v závislosti na zákonu a politikách jednotlivých zaměstnavatelů. V těchto zemích je možné, aby lidé odešli, zatímco jsou nemocní, a zajistit, aby měli svépracovní místa, když se zotaví, ale nemusí jim být poskytnuta nemocná mzda.
Zaměstnavatelé, kteří nabízejí nemocné, musí vysvětlit, jak to funguje novým zaměstnancům. Obvykle o nich PayStubs mají informace o počtu nemocných dnů, které zaměstnanec nashromáždil. Někteří zaměstnavatelé umožní svým personálu používat dny nemocných jako dny na dovolenou, aby si mohli vzít placenou dovolenou, zejména pokud na konci roku vyprší, pokud nebudou používány. Lidé mohou být povinni poskytovat poznámky od svých lékařů, aby prokázali, že byli opravdu nemocní, aby se kvalifikovali na platbu za zmeškané dny práce.