O que é o pagamento doente?

O salário doente é uma compensação fornecida a um funcionário que não consegue participar do trabalho devido a doenças. Este salário é tratado como todas as outras renda e é tributável nos termos da lei. As leis em torno do pagamento doente variam consideravelmente de nação para nação; Algumas nações fornecem salário estatutário, o que significa que os funcionários têm direito a esse salário de acordo com a lei, enquanto outros não. As informações sobre os direitos à licença de funcionários de acordo com a lei devem ser fornecidas pelos empregadores e, em alguns países, devem ser publicados para que os funcionários não precisem perguntar. Pagamento doente aborda as duas preocupações; Fica claro que as pessoas não serão penalizadas por ficar em casa enquanto estão doentes e fornece salários. Alguns empregadores podem fornecer um número definido de dias de pagamento total doente, juntamente com salário parcial de doentes para funcionários que excedem o número de dias completos, todos são todosdevido. Quaisquer dias acima do valor permitido pelo empregador não será pago.

Nas nações em que o governo não exige remuneração por doença, os defensores da saúde pública fizeram lobby para mudar a lei para fornecê -la. As pessoas que podem acessar o pagamento por doença têm menos probabilidade de ir trabalhar enquanto doentes, o que reduz o risco de espalhar doenças. As pessoas que têm medo de perder o emprego ou que não podem pagar renda perdida participarão do trabalho, mesmo que estejam doentes e podem ser contagiosas, fazendo com que a doença se espalhe em suas comunidades.

Em algumas regiões, as pessoas têm uma certa quantidade de licença durante a gravidez ou luto, além de momentos em que precisam cuidar de familiares doentes. Essa licença pode ser paga ou não, dependendo da lei e das políticas de empregadores individuais. Nesses países, pode ser possível que as pessoas se despedam enquanto estão doentes, garantindo que tenham seuempregos quando se recuperam, mas podem não receber salários doentes.

Os empregadores que oferecem pagamento por doença devem explicar como funciona para novos funcionários. Normalmente, os pagamentos têm informações sobre o número de dias de doença que um funcionário acumulou. Alguns empregadores permitirão que seu pessoal use dias de doença como dias de férias para tirar férias pagas, especialmente se os dias de doença expirarem no final do ano, se não forem usados. As pessoas podem ser obrigadas a fornecer notas de seus médicos para demonstrar que estavam realmente doentes de se qualificar para pagamento por dias perdidos de trabalho.