Co je binární plán?

Binární plán je organizační struktura používaná pro stanovení náhrady. Je založen na hierarchickém stromě nebo grafu se dvěma rameny, často popisovanými jako síla a zisk, které musí být na obou stranách vyvážené, aby bylo dosaženo zisku. Plán se skládá z jednoho jednotlivce nahoře, který pak přijímá dva jednotlivce. Tito dva jednotlivci najdou ještě dva své vlastní rekruty a hierarchie tímto způsobem roste, dokud nedosáhne svého plného tržního potenciálu. Tento plán používají víceúrovňové marketingové organizace, což jsou skupiny, které čerpají kompenzaci jak z osobního prodeje, tak z prodeje jejich rekrutů.

Vyrovnáváním mocenských a ziskových úseků hierarchie, jak uvnitř sebe, tak mezi nimi, může organizace využívající binární plán i nadále účinně růst. Toho je obvykle dosaženo vytvořením vnějších nohou binárního stromu. Například jedinec nejvyšší úrovně přinese dva nové rekruty. Jeden z těchto rekrutů přinese další osobu, která bude na stromě umístěna pod ním. Pokud tento rekrut přinese jiného jednotlivce, pak nebude moci umístit dalšího rekruta na tuto úroveň, dokud rekrut na výše uvedené úrovni nepřinese druhého jednotlivce.

Udržování nových rekrutů na vnějších končetinách stromu, zatímco budování dalších rekrutů na vnitřní straně stromu ve stejném pořadí zajišťuje, že struktura není nikdy mimo rovnováhu. Z tohoto důvodu je také důležité, aby silové a ziskové nohy udržely stejnou rovnováhu kolektivně jako jednotlivě. To také zajišťuje, že všichni noví rekruti mají dostatečný dohled od jednotlivců, kteří jsou ve stromu vyšší.

Binární plán podporuje týmovou práci. Úspěch vyšších pozic v hierarchickém stromu je částečně závislý na výsledcích nižších nebo přijatých pozic. Pomáháním ostatním mohou členové organizace udržovat rovnováhu v hierarchickém stromě, a tak povzbuzovat, aby zisky neustále rostly.

Zatímco binární plán umožňuje neomezenou hloubku v hierarchickém stromě, je stále obvykle omezen tržními podmínkami. To znamená, že zatímco systém umožňuje rychlý a stabilní růst, má konečnou ziskovost. Jedním z řešení tohoto problému je spuštění nové hierarchie. Například pokud podnik využil místní trh, může zvýšit ziskovost otevřením nového umístění a tím opět začít hierarchický strom.