Jak se mohu stát specialistou na mzdy?
Existují tři kroky, jak se stát specialistou na mzdy: vzdělávání, certifikace a zkušenosti. Všichni tři jsou povinni získat zaměstnání jako specialista na mzdy. Mzdový specialista je zodpovědný za všechny aspekty mezd společnosti. Mezi jejich úkoly patří vedení záznamů, výpočet mzdy, srážky a platby.
Abyste se stali mzdovým specialistou, musíte dokončit postsekundární vzdělávání v oblasti účetnictví nebo mzdy. Komunitní a profesní vysoké školy obvykle nabízejí diplom v oblasti mezd a mzdového účetnictví. Tyto programy trvají dva až tři roky. Často zahrnují termín družstva nebo zaměstnání, který studentům umožňuje získat důležité pracovní zkušenosti.
První rok mzdového diplomu zahrnuje základní účetnictví, výpočty mezd a platby. Ve druhém roce jsou diskutovány kurzy lidských zdrojů o náborových postupech, požadavcích na ukončení pracovního poměru a pravidlech vedení záznamů. Další kurzy jsou poskytovány na různých počítačových systémech, pravidlech pro správu dat a archivaci.
Certifikace mzdového specialisty je k dispozici u American Payroll Association. Toto sdružení je odpovědné za hodnocení postsekundárního vzdělávání, vytvoření certifikačních kurzů a řízení zkoušek. Zkoušky jsou nabízeny čtyřikrát ročně a obvykle se konají ve velké hale nebo hledišti.
Abyste se stali specialistou, potřebujete alespoň dvouleté zkušenosti s prací v oddělení mezd nebo personalistiky. V těchto rolích se dozvíte o standardních obchodních praktikách, jak pracovat s celou řadou lidí a klientů. Mezi další dovednosti patří vykazování na konci roku, sladění a sledování transakcí.
Odpovědnost této pozice lze rozdělit do dvou oblastí, zpracování mezd a účetnictví. Téměř veškeré zpracování mezd se nyní provádí pomocí počítačového softwaru. Role mzdového specialisty je zaměřena na to, aby systém měl správná pravidla, úpravy a výjimky pro správný výpočet mezd. Musí se stát odborníky na počítačový systém a být schopni trénovat ostatní podle potřeby.
Účetní odpovědnost je zaměřena na usmíření, nákladové účetnictví a platby. Odsouhlasení je proces porovnávání dvou sad dat, aby se zajistilo správné zaúčtování transakcí. Nákladové účetnictví je alokace nákladů na konkrétní účet založený na činnosti. Úhrada je výpočet a výplata částek splatných externím agenturám, jako je interní daňová služba nebo firemní penzijní plán.
Jakmile se stanete specialistou na mzdy, existuje mnoho příležitostí k zaměstnání. Další kvalifikace v oboru podnikání nebo řízení může vaši kariéru dále rozšířit o vedení oddělení. Investujte čas, abyste zjistili, co chcete dělat, aby vaše kariéra mohla růst podle vašich potřeb.