Jak se mohu stát specialistou na mzdy?

Existují tři kroky, jak se stát specialistou na mzdy: vzdělávání, certifikace a zkušenosti. Všichni tři jsou povinni získat zaměstnání jako specialista na mzdy. Specialista na mzdy je zodpovědný za všechny aspekty mezd pro společnost. Mezi jejich úkoly patří údržba záznamů, výpočet platu, odpočty a remitence. Komunitní a kariérní vysoké školy obvykle nabízejí diplom v účetnictví mzdy nebo mzdy. Tyto programy jsou dlouhé dva až tři roky. Často zahrnují termín kooperativního nebo pracovního umístění, aby umožnili studentům získat důležité pracovní zkušenosti.

První rok mzdového diplomu zahrnuje základní účetnictví, výpočty mezd a remitence. Ve druhém roce jsou diskutovány kurzy lidských zdrojů o najímání, požadavky na ukončení a pravidla pro vedení záznamů. Další kurzy jsou poskytovány na různých výpočtechER systémy, pravidla pro správu dat a archivace. Tato asociace odpovídá za hodnocení postsekundárního vzdělávání, vytváření certifikačních kurzů a řízení zkoušek. Zkoušky jsou nabízeny čtyřikrát ročně a obvykle se konají ve velké hale nebo hledišti. V těchto rolích se dozvíte o standardních obchodních praktikách, jak pracovat s širokou škálou lidí a klientů. Mezi další dovednosti patří reportování na konci roku, usmíření a sledování auditu transakcí.

Odpovědnost této pozice lze rozdělit do dvou oblastí, zpracování mezd a účetnictví. Téměř veškeré zpracování mezd je nyní prováděno počítačovým softwarem. Role specialisty na mzdyje zaměřen na zajištění toho, aby systém měl správná pravidla, úpravy a výjimky pro správný výpočet mezd. Musí se stát odborníky s počítačovým systémem a mohou být schopni školit ostatní podle potřeby.

Účetní odpovědnost je zaměřena na usmíření, účetnictví nákladů a převody. Smíření je proces porovnávání dvou sad dat, aby se zajistilo, že transakce zveřejněné správně. Účetnictví nákladů je přidělení nákladů na konkrétní účet založený na činnosti. Remitence je výpočet a výplata částek v důsledku externích agentur, jako je například služba vnitřních příjmů nebo penzijní plán společnosti.

Existuje mnoho příležitostí k zaměstnání, jakmile se stanete specialistou na mzdy. Další kvalifikace v podnikání nebo řízení mohou dále rozšířit vaši kariéru tak, aby zahrnovala správu oddělení. Investujte čas a zjistěte, co chcete dělat, aby vaše kariéra mohla růst, aby vyhovovala vašim potřebám.