Jaké jsou běžné dotazy na rozhovor s projektovým manažerem?

Existuje několik otázek ohledně rozhovorů se specifickými manažery projektu (PM), které jsou běžně kladeny zaměstnavateli. Tyto dotazy se obecně týkají odpovědností a postojů vedoucího projektu. Ačkoli většina tazatelů klade mnoho otázek, žadatel by měl předem nacvičit odpovědi na rozhovor s vedoucím projektu. Kromě typických dotazů týkajících se individuálních silných a slabých stránek by budoucí PM mohl těžit také z toho, že umí vysvětlit své zkušenosti, schopnosti vedení, důvtipné podnikání a celkovou motivaci.

Dobrý kus otázek rozhovorů s projektovým manažerem je založen na schopnostech vedení a celkové orientaci. Úkolem projektového manažera je naplánovat celé projekty od počátku až po dokončení. Běžné otázky týkající se vedení projektu týkající se vedení a řízení mohou zahrnovat: „Jak si udržujete motivaci pro sebe a členy týmu, když je projekt obzvláště únavný?“ Nebo „Řekněte mi o době, kdy jste měli neshody s členem týmu nebo klientem. Jak jste to vyřešili? “Tazatel se může také zeptat„ Jak zvládáte stresující termíny? “

Tazatel může nejprve pozvat uchazeče o zaměstnání, aby se popsal. Ačkoli se tato žádost jeví jako otevřená, uchazeč by neměl jednoduše šířit životopisné údaje z posledních několika let svého života. Tazatel požaduje základní popis zkušenosti a osobnosti uchazeče a jeho vztahu k dané pozici. Pokud má pohovor uvolňující a pohodlný pocit, může uchazeč uvést několik vágních osobních údajů. Nejpravděpodobnější však je, že tazatel chce vědět, jak se uchazeč hodí do formy pro tuto konkrétní profesní dráhu.

Je důležité si uvědomit, že ačkoli motivem kandidáta během pohovoru je v podstatě vychloubat se o sobě, poctivost se očekává a oceňuje. Na otázku „Jaká je vaše největší slabost?“ By kandidát neměl lhát. Není však nutné vnímat vnímanou sílu jako slabost. Pro potenciálního zaměstnance je nejlepší uvést skutečnou slabost a diskutovat o tom, jak jej úspěšně dobyl. Tazatel ocení poctivost, zatímco tazatel se nebude muset starat o lhaní.

Další z těchto otevřených otázek ohledně rozhovorů s projektovým manažerem může být „Popište typický pracovní den, který jste zažili jako projektový manažer.“ Tazatel zde neočekává, že by kandidát nastínil všech osm hodin svého pracovního dne. Pravděpodobně hledá řadu povinností, od delegování úkolů po správu časových os a zaměstnanců. Přestože je nejlepší zkoumat potenciální otázky týkající se rozhovorů s projektovým manažerem, zkušený projektový manažer by měl být schopen snadno odpovědět na podobné otázky.