Jaké jsou různé typy držby učitelů?
Trvání učitelů se liší podle regionu, ale obecně zaručuje, že pedagoga nelze propustit bez pouhé příčiny. Někteří učitelé základních a středních škol získají držbu po práci po předem stanoveném počtu let pro školní čtvrť. Na vysoké škole by instruktoři nebo profesoři mohli vydělat akademické držbu nebo trvalé funkční období. Akademická držba zaručuje propagační příležitosti a chrání fakultu před neopodstatněným propuštěním nebo sankcí. Trvalá držba učitele zachovává práci na celý život.
Počet let, kdy pedagog musí pracovat pro školní čtvrť, než se vydělává na učiteli, se liší podle regionu. Ve Spojených státech každá školní čtvrť stanoví požadavky na držbu učitelů během formálních jednání se zástupci odborů učitelů. Učitelé, kteří pracují v některých oblastech, by si mohli vydělat držbu pouhých dva roky po podávání zkušební doby.
Akademické držby může vyžadovat delší zkušební období, protože vychovatel se vztahuje na povýšení na univerzitě. GenRally, členové fakulty začínají jako instruktoři, než se zvažují pro držbu učitelů. Instruktoři běžně podléhají pravidelným přezkumům výkonu dříve, než budou znovu jmenováni do své pozice jako zkušebního zaměstnance.
Trvá osm až 10 let, než se administrátoři univerzity v některých oblastech rozhodnou o držbě. Vychovatel se obvykle pohybuje jako docent a docent, než získal titul profesora. Jako profesor má pedagog obvykle trvalé funkční období.
To znamená, že profesor nelze propustit, s výjimkou mimořádných okolností. Má rád jistotu zaměstnání až do důchodu, rezignace nebo smrti. Smlouvy ve většině oblastí poskytují výjimky na celoživotní držbu učitelů pro nekompetentnost nebo zanedbávání povinností. Profesor může být také ukončen kvůli pochybení nebo neetickému nebo trestnímu chování.
obvykle učitel WHO má držbu preferování před pedagogy, kteří jsou zkušební zaměstnanci, pokud jsou nutné propouštění. Toto je označováno jako snížení platného vyvolaného odmítnutím zápisu nebo jiných faktorů. Některé školní obvody se rozhodnou nabídnout výkupům špatně výkonným učitelům nebo učitelům, kteří se blíží věku odchodu do důchodu, aby se zabránilo postupům řádného procesu, které jsou uvedeny ve smlouvách o držbě učitele.
Typické odborové smlouvy mezi učiteli a školními obvody poskytují ochranu pedagogům, kteří čelí propuštění za špatný výkon. Obvykle mají nárok na slyšení před úředníky Unie a školního okresu a slyšení se někdy může konat u soudu. Některé regiony eliminovaly záruky držby ve smlouvách vázáním jistoty zaměstnání na skóre studentů. Tato ustanovení často zahrnují rehabilitaci pro neúčinné učitele.
Národní vzdělávací asociace byla založena v roce 1887 s cílem poskytnout vyjednávací jednotku pro učitele. Držení učitele bylo poprvé uděleno vysokoškolským profesorům v 1910, ale ve dvacátých letech 20. století byl rozšířen na učitele základních a středních škol v důsledku hnutí za volební právo žen. Předtím mohl být učitel propuštěn za to, že se oženil, otěhotněl nebo nosil kalhoty do práce.