Hvad er de forskellige typer lærerperiode?
Lærerens varighed varierer efter region, men garanterer generelt, at en underviser ikke kan fyres uden retfærdig årsag. Nogle grundskole- og gymnasielærere får mandat efter at have arbejdet et forudbestemt antal år i et skolekvarter. På universitetsniveau kan instruktører eller professorer muligvis opnå akademisk varighed eller permanent varighed. Akademisk ansættelsesret garanterer forfremmelsesmuligheder og beskytter fakultetet mod uberettiget permittering eller sanktioner. Permanent lærerperiode bevarer et job for livet.
Antallet af år, som en underviser skal arbejde i et skoledistrikt, før han eller hun tjener lærerperiode, varierer efter region. I USA stiller hvert skolekvarter krav til lærerperiode under formelle forhandlinger med lærerforbundets repræsentanter. Lærere, der arbejder i nogle områder, kan få tjenestetid på så lidt som to år efter at have tjent en prøvetid.
Akademisk embedsperiode kan kræve en længere prøvetid, da en underviser ansøger om forfremmelse på et universitet. Generelt begynder fakultetsmedlemmer som instruktører, inden de overvejes for lærerperioden. Instruktører gennemgår ofte regelmæssige præstationsanmeldelser, før de bliver udnævnt til deres stilling som prøvetid.
Det tager otte til 10 år, før universitetsadministratorer træffer beslutning om opsigelse på nogle områder. En underviser rykker typisk op som lektor og lektor, før han får titlen som professor. Som professor har læreren typisk permanent varighed.
Dette betyder, at en professor ikke kan fyres undtagen under ekstraordinære omstændigheder. Han eller hun nyder jobssikkerhed indtil pensionering, fratræden eller død. Kontrakter på de fleste områder giver undtagelser fra lærerens levetid for inkompetence eller forsømmelse af pligten. En professor kan også afsluttes for forseelse eller uetisk eller kriminel adfærd.
Typisk får en lærer, der har en periode, præference frem for undervisere, der er prøvetidsansatte, hvis afskedigelser er nødvendige. Dette omtales som en reduktion i kraft, der bliver bedt om ved at afvise tilmelding eller andre faktorer. Nogle skoledistrikter vælger at tilbyde opkøb til underviser, der er dårligt udført eller lærere, der nærmer sig pensionsalderen for at undgå behørig procesprocedure, der er beskrevet i lærerkontrakter.
Typiske fagforeningsaftaler mellem lærere og skoledistrikter giver beskyttelse til undervisere, der står for afskedigelse for dårlige resultater. De har normalt ret til at blive hørt for fagforeningen og skoledistrikts embedsmænd, og høringen kan undertiden afholdes i retten. Nogle regioner fjernede ejendomsgarantier i kontrakter ved at knytte jobsikkerhed til de studerendes testresultater. Disse bestemmelser inkluderer ofte rehabilitering for ineffektive lærere.
National Education Association blev dannet i 1887 for at skabe en forhandlingsenhed for lærere. Lærerperiode blev først tildelt universitetsprofessorer i 1910, men blev udvidet til grundskoler og gymnasielærere i 1920'erne som et resultat af kvindernes stemmeretningsbevægelse. Inden da kunne en lærer fyres for at gifte sig, blive gravid eller have bukser på arbejde.