Quais são os diferentes tipos de posse de professores?
A posse do professor varia de acordo com a região, mas geralmente garante que um educador não possa ser disparado sem justa causa. Alguns professores do ensino fundamental e médio ganham posse depois de trabalhar um número predeterminado de anos para um distrito escolar. No nível da faculdade, instrutores ou professores podem obter posse acadêmica ou posse permanente. A posse acadêmica garante oportunidades de promoção e protege o corpo docente de demissão ou sanções injustificadas. A posse permanente do professor preserva um emprego para a vida toda.
O número de anos que um educador deve trabalhar para um distrito escolar antes de obter a posse de professores varia de acordo com a região. Nos Estados Unidos, cada distrito escolar estabelece requisitos para a posse de professores durante negociações formais com representantes da União dos Professores. Os professores que trabalham em algumas áreas podem obter posse em apenas dois anos após servir um período de estágio.
A posse acadêmica pode exigir um período de estágio mais longo, pois um educador se aplica à promoção em uma universidade. GeneRally, os membros do corpo docente começam como instrutores antes de se considerarem em consideração para a posse de professores. Os instrutores geralmente passam por análises regulares de desempenho antes de serem renovadas à sua posição como funcionário de estágio.
Demora de oito a 10 anos para que os administradores da universidade tomem uma decisão sobre a posse em algumas áreas. Um educador normalmente se move como professor assistente e professor associado antes de ganhar o título de professor. Como professor, o educador normalmente tem mandato permanente.
Isso significa que um professor não pode ser demitido, exceto em circunstâncias extraordinárias. Ele ou ela gosta de segurança no trabalho até a aposentadoria, renúncia ou morte. Os contratos na maioria das áreas fornecem exceções à posse de professores vitalícios por incompetência ou negligência do dever. Um professor também pode ser demitido por má conduta ou comportamento antiético ou criminoso.
Normalmente, um professor WHO tem posse é preferido sobre os educadores que são funcionários de estágio se forem necessários demissões. Isso é referido como uma redução de força motivada pela inscrição em declínio ou outros fatores. Alguns distritos escolares optam por oferecer compras para professores ou professores com mal realizações que se aproximam da idade da aposentadoria para evitar os procedimentos do devido processo escrito nos contratos de posse de professores.
Contratos típicos da união entre professores e distritos escolares fornecem proteções aos educadores que enfrentam a demissão por um desempenho ruim. Eles geralmente têm direito a uma audiência perante as autoridades do sindicato e do distrito escolar, e a audiência às vezes pode ser realizada no tribunal. Algumas regiões eliminaram garantias de posse em contratos, vinculando a segurança do emprego às pontuações dos testes dos alunos. Essas disposições geralmente incluem reabilitação para professores ineficazes.
A Associação Nacional de Educação foi formada em 1887 para fornecer uma unidade de barganha para professores. A posse de professores foi concedida pela primeira vez aos professores universitários em 1910, mas foi estendido aos professores do ensino fundamental e médio na década de 1920 como resultado do movimento do sufrágio feminino. Antes disso, um professor poderia ser demitido por se casar, engravidar ou usar calças para trabalhar.