Co dělá výkonný pracovník?
Výkonný náborář hledá personál, aby vyplňoval otvory ve výkonném personálu klientů, obvykle velkých společností. Tyto výkonné vyhledávací služby jsou přizpůsobeny potřebám klienta a mohou zahrnovat řadu postupů k nalezení a promítání potenciálních kandidátů na zaměstnání. Někteří výkonní pracovníci pracují jako nezávislí, zatímco jiní mohou být zaměstnáni agenturami, které se specializují na tento druh práce. Poplatky se liší v závislosti na firmě a povaze vyhledávání. Výkonný náborář musí vědět, jaké požadavky musí splnit, že se uchazeči musí splnit, a chce být obeznámen s nabízenou kompenzací. To zahrnuje nejen základní plat, ale i bonusy, výhody a další prvky balíčku kompenzace. Náboratovi může být také udělena určitá pravomoc vyjednávat a diskutuje o hranicích vyjednávání, jako je například nárůst platu extrémně talentovanému kandidátovi na tomto počátečním setkáníNg.
Některé společnosti provozují soukromé vyhledávání, kde není pozice inzerována a náborář je diskrétně pracuje, aby ji vyplnil. V jiných případech je otevření zveřejněno. Výkonný náborář může hledat kandidáty, aby si je informovali o této pozici a povzbudili je, aby se přihlásili. Tato práce obvykle zahrnuje výzkum, aby zjistil, zda jsou k dispozici někteří lidé, kteří jsou v současné době na trhu práce na práci, spolu s hodnocením lidí pracujících ve srovnatelných pozicích, aby zvážili někoho od stávajícího placeného pozice.
Tato práce může zahrnovat cestování jako výkonný náborář provádí výzkum na různých místech a setkává se s kandidáty. Nábor pracovník může napsat jakékoli dobré vyhlídky v podrobné zprávě k přezkumu zaměstnavatele, která může rozhodnout, na které, pokud vůbec, chce tuto pozici pohovořit. Pokud výkonný pracovník nemůže obsadit pozici v prvním kole, sVýuka může začít znovu a zohlednit výsledky posledního vyhledávání. Například společnost může mít očekávání, že na počátečním setkání nediskutovala, která měla dopad na vhodnost kandidátů.
Práce jako výkonný náborář obecně vyžaduje obeznámenost s potřebami obchodního světa a lidských zdrojů, spolu s vynikajícími komunikačními dovednostmi a pozorností k detailům. Důležité může být také úhledné profesionální vzhled, protože práce vyžaduje setkání s lidmi na vysoce poháněných pozicích a zastupování firmy v počátečních jednáních s potenciálními zaměstnanci. Někteří lidé přicházejí na kariéru v této oblasti z předchozích zkušeností s firemními nebo lidskými zdroji, zatímco jiní se mohou projít řadami v náborové firmě, aby rozvíjeli potřebné dovednosti.