Co jsou pravidla „Řekni o placení“?

V podnikovém světě jsou pravidla „říci o placení“ pravidla, která akcionářům umožňují hlasovat o balíčcích náhrad nabízených výkonným ředitelům společnosti. Taková pravidla neexistují ve všech zemích, ale v těch, kde jsou, mohou být politiky „řekni o platbě“ závazné nebo nezávazné. Kritici podnikového řízení obecně považují nezávazná pravidla ze zřejmých důvodů za slabší.

Myšlenka „říci o odměně“ spočívá v tom, že funguje jako kontrola vedoucích pracovníků společnosti. Vedoucí pracovníci mohou podle povahy své práce rozhodovat o své vlastní náhradě. I když mají také svěřeneckou povinnost vůči mateřské společnosti vést finanční záležitosti společnosti způsobem, který bude generovat zisk pro akcionáře, pokušení vzít nějaké zvláštní vyrovnání může být lákavé, zejména pokud výkonný pracovník věří, že to nebude bolet společnost.

Pokud musí korporace dodržovat pravidla „říci a zaplatit“, musí mít akcionáři možnost hlasovat o navrhovaných balíčcích náhrad. Patří k nim platy, bonusy a výhody, jako jsou zdravotní plány, služební auta, bydlení a další výhody. Akcionáři jsou někdy překvapeni, když se dozvědí o značných výhodách, které mohou být nabízeny vrcholovým manažerům, včetně bezplatných prémiových vstupenek na sportovní akce, příležitostech využít firemní letadlo a dalších výhod, které se nemusí zdát přímo související s podnikáním společnosti.

Akcionáři mohou určit, že kompenzace není přiměřená, a hlasovat ji. Je-li usnesení závazné, musí se společnost řídit hlasováním a upravit podmínky smlouvy tak, aby odpovídaly zájmům akcionářů. Jedním z cílů, které stojí za „říci o odměně“, je to, že vedení bude nervózní z obzvláště odvážných kompenzačních balíčků a bude příliš trapné na to, aby je předložili k hlasování, což znamená, že navrhnou skromnější a vhodnější balíčky, aby dosáhli hlasovacího schválení .

Ve Spojených státech byl termín „říci o platbě“ jednou z podmínek navržených pro společnosti, které se účastnily Programu pomoci při problémech s aktivy (TARP), který byl vyvinut v reakci na finanční krizi v roce 2008. Společnosti, které se tohoto programu účastnily, musely ze zákona poskytnout svým akcionářům možnost hlasovat o tom, zda přijmout či nepřijmout pravidla „říci k placení“. Není divu, že to americká veřejnost s potěšením pozdravila, zatímco korporace důrazně protestovaly a některé společnosti se rozhodly nezúčastnit, aby se vyhnuly omezením kompenzace strukturovaným do právních předpisů TARP.